养老专业就业前景(养老专业研究生)

很多学习养老和健康管理的同学在学习的时候都感到困惑。他们学习什么？未来你能做什么？规划了怎样的职业道路？话不多说，直接上市场招聘信息要求，看看你还缺什么。需要补充什么？现实与理想的差距有多大？

中层职位

长三角15万-18万3年以上工作经验某养老集团公司

工作职责：

1、负责整个项目运营事务的协调和调度，具有调动各种资源的能力；

2、制定、审查和实施项目规范和计划；

3、定期检查项目运行情况，协调项目实际运行中存在的问题；

4、提供项目运行情况的反馈和报告，接受各方监督；

5、负责市场推广工作。

工作要求：

1、热爱工作，热爱养老行业，有丰富的管理经验，有较强的责任心；

2、具有3年以上实际运营和管理经验，大专及以上学历；

3、具有较强的组织协调能力，善于沟通；

4、具有养老运营管理背景、B2G服务背景者优先。

西南地区12万-15万3年以上工作经验民营上市集团子公司

工作职责：

1、负责制定平台级居家养老、社区养老项目解决方案，并支持项目售前工作；

2、负责本地养老现状调研及需求分析；

3、负责国民养老保险业务计划的实施和准备工作；

4、协助组建本地运营团队；

5、协助建立运营评估体系，评估各项目的运营绩效；

6、协助制定当地运营计划和运营预算；

7、协助各公司重大项目推进。

工作要求：

1、大专及以上学历，工商管理、运营管理、市场营销等相关专业优先；

2、3年以上工作经验和养老行业基础知识；

3、具有现代服务业团队带领经验或运营管理经验者优先；

4、能够适应较快的工作节奏和灵活的工作方式；

5、具有较强的人际沟通能力、逻辑分析能力、团队合作能力和亲和力；

高级职位

运营总监40万长三角丨本科学历丨8年以上工作经验央企养老公司

工作职责：

1、负责参与起草和制定公司经营发展战略、年度工作目标和计划。

2、负责所属机构如护理、长期护理、日托、综合体等机构的日常运营管理及管理模式的研究、制定和持续优化。

3、负责带领团队实现年度业务目标，包括但不限于用户规模（成长日等）增长、营业收入等；确保各子项目正常运行，有效控制成本，提高投入产出效率。

4、负责医疗及护理项目的准备、团队建设及培训、安全及危机管理、服务质量控制及新业务拓展。

5、负责起草、制定并组织实施医疗、护理专业队伍的专业学习、专业培训、激励机制和队伍建设方案。

6、负责医疗服务产品设计、优化、运营、团队建设等相关工作。

7、完成各下属组织的质量管理，包括服务前、服务中、服务后的服务质量控制，建立完整的质量控制管理体系并在实施过程中不断优化。

8、负责拟定部门职责和岗位职责，建立健全各项规章制度，并进行日常监督、考核和实施。并定期及时向上级汇报各项业务发展状况。

9、负责部门日常工作管理，下属人员的辅导和培训。

10、公司交办的其他事项。

岗位要求：1、本科及以上学历；2、8年以上医疗护理行业工作经验；

深圳70万副总经理丨本科学历丨10年以上工作经验知名房地产集团公司

工作职责：

1、建立深圳公司从0到1的运营团队和运营管理体系，并根据业务发展的不同阶段不断优化组织方法和组织能力；

2、协助制定短、中、长期发展战略并实施各项战略；

3、结合区域市场特点，设计相应的服务产品和商业模式，制定市场拓展和营销计划；

4、建立销售体系，快速获得深圳市社区老年人的管理权；

5、通过科学、高效的运营管理，确保各项经营目标的实现；

6、建立操作培训、质量控制、评价等管理制度，持续提高服务质量，建立服务标准；

7、对接外部资源，促进医养结合资源整合，丰富医养结合服务体系；

8、与卫生、民政、街道社区等系统建立良好的渠道关系。

工作要求：

1、本科及以上学历；

2、具有10年以上大健康领域或医疗养老行业工作经验，其中5年以上高级管理岗位工作经验；

3、有社区医疗服务经验和较强的业务意识；

4、对养老行业有深入了解，熟悉养老院或养老院的管理模式、服务流程、质量控制等。具有多项项目管理经验者优先；

5、较强的项目分析、市场分析和策划能力，较强的创新能力和数据收集、分析和归纳能力；

6、具有较强的产品设计和服务运营管理能力；

7、熟悉养老、民政、健康行业的法律法规，能够保持良好的政府关系和合作伙伴关系；

8、热爱养老行业，有工作热情，善于沟通，有较强的责任心、执行力和抗压能力，以及从事社会活动和开发资源的能力；

9、良好的管理能力，能够高效管理团队，协调内外部关系，有效处理各种突发事件。

同学们看到这里是不是也在思考这个问题呢？基层阵地在哪里？你需要什么？其实答案很简单。基层岗位工资不高，而且工作辛苦。很多同学因为受不了前三年的辛苦和低薪而转行到其他行业，失去了行业积累。那么中高层的行业机会就与你无关了。

但大家一定要认识到，如果你在基层工作了三年，就能获得年收入10万元以上的中层职位。只有在其他专业知识积累、管理水平认知、个人成长经历、学习能力等方面表现突出的人，才有机会获得高薪职位。大专毕业生后期更要注重学历和能力的提升。高级别职位和工作时间的要求在哪里？10年以上的行业经验最能洗去浮躁，使一个人变得成熟。以上招聘信息均来自网络真实信息。希望对大家有所帮助。