2022年西安高新区公办学校(园)教职工招聘公告(585人)(2022年西安高新区公办学校(园)公开招聘教职工笔试真题)

为加强高新区教师队伍建设，有效装备公办学校（园区）教师队伍，现面向社会公开招聘公办中小学、幼儿园教职工585名。具体公告如下：

一、招聘条件

（一）申请基本要求

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品质；

2、年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年5月2日至2004年5月1日出生）；

3、具有学士及以上学历，或具有教育部留学服务中心认证的同等国外（境外）学历和学位。其中，学历须为国家教育行政部门认可的学士及以上学历；

4、具有招聘岗位所需专业；

（一）专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科专业目录为准。

（二）应聘者不得应聘与招聘岗位专业不一致的岗位。所学专业以毕业证书为准。毕业证书上未注明的，报名及资格审查时须提供毕业院校出具的相关证明。对于两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，报考者须符合具体培养方向方可报名。

（三）毕业生新旧专业名称不一致的，可参考《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012）》（附件1），按照对应的新专业名称进行申请。

5、具备招聘岗位所需的各类证件；

（一）毕业证书、学位证书须于2022年7月31日前取得。

（二）财务人员岗位必须取得初级会计以上专业技术资格证书。

（三）医疗保健岗位必须取得医师资格证书或者护士资格证书。

（四）教师岗位必须取得相应学段、学科的教师资格证书。尚未取得教师资格证书的，可以持有中小学教师资格考试合格证书或者笔试成绩合格的有效证书（即《中小学教师资格证书》）。《NTCE考试成绩》，幼儿园和小学教师资格根据两科笔试成绩，初中和高中教师资格根据三科笔试成绩）报考。严格“持证上岗”，所有拟聘用人员必须取得小学、中学、幼儿园教师资格证书才可办理聘用手续。

6、放宽条件。报考教师职务并符合下列条件之一的，学历可放宽为大学本科学历。专业没有限制。对教师资格证书科目没有要求。年龄上限可放宽至40周岁（1981年5月2日及以后出生）；

（一）省、市（含地级市）教育行政部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、师德模范等称号。

（二）具有中小学高级以上专业技术职称或者特级教师荣誉称号。

7、符合招聘岗位所需的身体条件；

8、符合招聘岗位要求的其他条件。其中，如有工作经验要求的，工作经验计算时间截止至2022年7月31日；

九、招聘岗位具体条件以《西安高新区公办学校（园）2022年教职工招聘岗位一览表》（附件2）的要求为准。

（二）不符合申请条件的主要情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除单位的；或在审查期间尚未解除党纪、政治纪律的；

2.在公务员录用、事业单位公开招聘考试中被发现有舞弊或者其他严重违纪行为的；

3、现役军人和在校非2022届毕业生，以及在校非2022届毕业生，凭此前取得的学历申请；

4、事业单位人事管理需要回避的；

5、事业单位工作人员、公务员（含依照公务员法管理的单位工作人员）有规定服务年限且未届满的；特岗教师和“三支一扶”人员在职期间；

六、失信被执行人；

7、法律法规不符合本次招聘的要求。

2.招聘程序

（二）报名及资格初审

1、报名方式。采取网上报名和网上资格预审方式。

2、报名时间：

2022年5月2日9:00至2022年5月6日18:00（5月6日18:00之后注册无效）。

3.申请人仅限申请一个职位。报名期间，资格初审通过前可以变更报名信息，资格初审通过后不得变更注册信息。报名完成后，未进行资格初审或资格初审未通过者，不得修改报名信息或申请其他职位。

4、为了方便考生选择和应聘职位，报名系统将在5月5日18:00之前实时显示各职位的报名状态。5月5日18:00之后，报名系统将不再显示报名状态每个位置的。

5、申请人须在规定时间内登录报名网站，仔细阅读《报名须知》，按要求真实、完整地填写报名信息，并上传以下信息：

(1)本人近期未戴帽子的正面证件照一张。

（二）有效期内居民身份证正反面电子版。

（3）毕业证书、学位证书原件电子版（国内学历须在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》有效期内上传。其中，国内高校2022年应届毕业生须在学信网上传下载。有效期内（《教育部学籍在线验证报告》；国外（海外）学历需上传至教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）。

（4）教师岗位须上传相应学段、学科的教师资格证书电子版原件。若未取得教师资格证，请上传中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（幼儿园、小学教师资格为二级、三级笔试成绩）科目是初中和高中教师资格所需的科目）。

（5）财务人员岗位需上传初级会计及以上专业技术资格证书电子版原件；医疗保健岗位须上传医师资格证书或护士资格证书电子版原件。

（六）符合宽松条件或者具有省、市（含地级市）教育行政部门授予的教学名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师、模范教师称号的；中小学高级职称和以上专业技术职称、特级教师荣誉称号的，须提供认证证书和评价文件。

6、注意事项：

（一）应聘者应仔细查看招聘岗位条件，合理安排报名时间，慎重选择应聘岗位。

（二）资格预审上传的材料必须与填写的报名信息一致。其中一项不符合所申请职位要求的，视为申请人资格初审不合格。

（三）应聘者因不符合岗位要求而误报或审核部门误进入后续招聘流程的，该应聘者的成绩将被视为无效。应聘者的资格审查贯穿整个招聘过程。发现应聘者在招聘各环节不符合岗位要求或者有弄虚作假等问题的，一经查实，取消其应聘（聘用）资格，对有违法行为的，终止聘用合同。被录用了。并追究相关法律责任。

（4）申请人必须按照要求在报名系统中正确填写个人信息并上传相应材料。填写的注册信息及相关材料必须真实可靠。建议申请人通过PC（电脑）进行注册。对于通过手机等移动设备注册的，请务必仔细确认提交的注册信息。申请人提交的申请材料不真实、不完整、不明确或者有错误、遗漏，导致注册无效、资格预审和后续资格审查不通过等情况的，由申请人自行承担责任。

（三）考试开题比例

本次招聘岗位应聘人数不少于1,333,603人。未达到规定的考试开放比例的，将减少或核销招聘计划人数，拟减少或核销的人数将在西安高新区管委会官方网站上予以公告。

(4)初步测试

1、各招生学校初审的具体时间、地点及相关要求将在西安高新区管委会官方网站公布。

2、初试满分100分，及格分数60分。计算初试成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。初试成绩仅作为进入面试阶段的依据，不计入总成绩。

3、根据同学校、同岗位应聘者初试成绩（不低于60分），按照成绩比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人选。计划招聘职位数与应聘人数：1:5人，分数最低的应聘者并列。一起进入面试。对于比例低于1,333,605的招聘职位，凡符合资格分数的应聘者将确定参加面试。

（五）面试

1、各招生学校面试的具体时间、地点及相关要求将在西安高新区管委会官方网站公布。

2、面试主要通过微课、讲座（讲座）、答辩和专业能力测试等方式进行。

3、面试满分100分，及格分数70分。面试结果将当场告知申请人并由申请人签字确认。面试成绩低于70分的，不得进入资格现场审核流程。

4、根据同校同岗位应聘者面试成绩（不低于70分），按照计划人数比例从高分到低分确定参加现场资格审查的人选招聘职位与报考人数：1:3，得分最低者并列，共同进入资格审查；招聘岗位比例低于1,333,603的，凡达到面试合格分数线的应聘者，均确定进入资格审查。

（六）现场资格审查

1、资格审查时间、地点及相关要求在西安高新区管委会官方网站公布。

2、现场资格审核过程中，除报名所需信息外，还需提供所申请职位的工作经历证明，多期工作经历需分段提供。申请教学岗位需重点证明教学起止时间、学科、学术阶段；其他职位的应聘者需重点证明职位、工作内容、工作时间。

3、资格审查提交的材料必须与报名信息及资格初审上传的材料一致。所有资格审查材料均须提交原件和复印件。

4、在规定期限内，进入资格审查人员放弃、未通过，或因取消审查资格等原因造成的空缺，经综合评价后可补缺或留缺。招聘岗位时，按照面试成绩（不低于70分）从高分到低分依次递补。若面试成绩相同，则同时确定为资格审查人员。更换只需进行一次。

（七）笔试

1、笔试时间、地点及相关要求在西安高新区管委会官方网站公布。

2.下载并打印《笔试准考证》。未在规定时间内登录报名网站下载打印《笔试准考证》，导致无法参加考试的，将视为放弃考试资格。

3、笔试采取闭卷考试方式。笔试满分150分，考试时间120分钟。

各岗位笔试内容如下：

（一）教师岗位包括教育专业能力测试、教育基础知识、教育心理学等教育相关专业知识；

（二）卫生保健岗位需要具备卫生职业资格考试等卫生相关专业知识的；

（三）财务人员岗位为财务相关专业知识。

（八）总分计算

1、考试总成绩=面试成绩60%+（笔试成绩1.5）40%。考试合格总分为60分。计算面试成绩、笔试成绩、考试总成绩时，保留小数点后两位，不进行四舍五入。

2、根据同校同岗位应聘者总分（不低于60分），按照比例从高分到低分依次确定参加体检、考察的考生计划招聘职位数与应聘人数之比：1:1；总成绩并列，根据面试成绩确定名次。如果面试成绩仍然平分，将组织补考。

（九）体检及检查

1、具体时间、地点及相关要求将在西安高新区管委会官方网站公布。

2、体检。除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。申请人对体检结果有异议的，可以重新检查一次。复查按照要求在指定时间、指定医院进行。体检结论以复检结果为准。未按规定时间、地点参加体检的申请人，视为自动放弃。体检不合格者，取消体检资格。

3、检查。重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而审查候选人的资格。申请人未按要求进行检查的，视为放弃检查。考试不合格者，将被取消考试资格。

4.申请人为事业单位工作人员、公务员（含公务员法管理的单位工作人员）的，检查时须提交干部管理部门出具的申请批准意见并符合事业单位或公务员的管理规定。不同意申请的申请人，不得通过考试。

5、因考生放弃或未通过体检、考察而造成的空缺，经综合评价后可补缺或留缺。更换只需进行一次。岗位招聘时，招聘岗位总分不低于60分的应聘者，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

（十）公告及招聘

1、公示。根据考试、体检、考察结果，确定拟录用人选，并在西安高新区管委会官网公示，公示期为5个工作日。

2、招聘。公示期满无异议的，组织人力资源部核发《西安高新区公办学校公开招聘教职工通知书》，新录用人员凭《通知书》办理入职手续，无需办理调动手续。学校与聘任教职工签订劳动合同，并根据应聘学校规定最低服务年限为3年至6年（含6个月试用期）。试用期满后考核合格的，办理转正手续。未通过者将被转移给用人单位。合同终止。

3、因个人原因或其他与新入职人员招聘无关的事项而产生的争议，由新入职人员自行承担。

3、报酬

（一）本次聘用教职员工实行全员聘用制，薪酬按照省、市、高新区规定的事业单位工作人员标准执行。

（二）本次录用的幼儿园教职工，须按照城镇职工社会保险规定办理参保手续。

四、相关要求

（一）疫情防控要求

招聘组织实施过程中，将按照新型冠状病毒疫情相关要求落实防疫措施。如有必要，将适当调整相关工作安排。请申请人理解、支持、配合。关于疫情防控的具体要求，疫情防控措施、考点设置、考试时间等将根据国家、陕西省、西安市疫情防控动态及时调整并公布'安城。请申请人注意。同时，避免前往疫情高风险地区，积极减少外出和不必要的聚集。

（二）纪律要求

申请人在网上报名、资格初审、初审、面试、资格现场审查、笔试、体检、考察等过程中提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效。应当对信息和材料的真实性负责，诚实申报。伪造、变造证书或者以其他不正当手段获取资格、考试作弊或者其他违反公开招聘纪律的人员，取消其资格。一经确认，已录用人员的劳动合同即告终止。公开招聘过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理；构成犯罪的，将移送司法机关追究刑事责任。公开招聘全过程接受纪检监察部门的监督。

5.重要提示

（一）各方面招聘公告统一在西安高新区管委会官方网站发布。请申请人继续及时关注并自行核实；此外，申请人必须提交准确、流畅的电话号码。因未及时查看公告和通讯，错过相关招聘时间点的应聘者自行承担责任。

（二）本次招聘不指定教材、辅导书籍，也不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以“事业单位考试命题组”、“招聘权威”等名义组织的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次公开招聘无关。请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。

附件1.普通高等学校本科专业目录新老专业对照表（2012年）.doc

附件2.2022年西安高新区公办学校（园区）教职工招聘岗位一览表.xlsx