2020年内蒙古包头轻工职业技术学院招录公告(内蒙古包头轻工职业技术学院招生信息网)

事业单位招聘网站www.sydw.cc2020年7月31日：第一部分学校介绍

包头轻工职业技术学院始建于1956年，经过60多年的建设，学校办学条件日趋完善，教学实训设施齐全，智慧校园已基本建成；学校千亩校园是国家AAA级景区，200多个各类实训基地设备规模超亿元。

经过60多年的发展，学校已成为国家优质高职院校建设单位、国家现代学徒制试点单位和国家高技能人才培养基地。学校办学规模15000名各类学生，近千名教职员工。设有15个二级教学部和13个专业群，涵盖乳品、食品、机电、化工、能源、检测、电子商务、航空、金融、生物、汽车、艺术、信息、农业等46个高职专业和林业。其中专任教师近700人，高级职称教师200余人，“双师型”教师300余人，具有博士、硕士学位的教师280余人。拥有一批自治区名师、教学界新秀、自治区优秀教学团队、自治区优质课程、品牌专业和重点建设专业。2007年、2012年以优良办学状况通过教育部评估。2013年成为自治区首批示范性高职院校。

学校坚持走“质量立校、特色兴校、人才强校、开放办学”的发展道路；坚持走“以育人品质打造品牌，以服务社会推动发展，实现学生、教师与学校共同成长和进步”的发展道路。突出轻工业特色和优势，面向现代服务业领域，加强技术技能培训，助力区域经济发展”；大力实施人才培养模式转型工程，着力构建“以职业能力为中心、以专业素养为主线、以知识为支撑、以专业职业特色为特色的多元化人才培养模式”，帮助学生发展优秀专业在发展过程中构建“教书育人、实践育人、文化育人、环境育人、服务育人”的教育体系，践行“技能牵引”的教育创新“招生工作、人才培养、就业创业”工作机制和“德艺兼备、工学结合”的育人机制、实施“全过程教育、全方位教育、全要素教育”，推进学校“1251”教育工程。

学校大力推进创新创业教育，构建“大众创业、万众创新”教育课程体系，搭建“大众创业、万众创新”实践平台，建设“大众创业、万众创新”师资队伍，造就良好的“大众创业、万众创新”良好氛围。创新”氛围浓厚，取得了一批“大众创业、万众创新”成果。2016年，学校被认定为国家级众创空间，进入教育部首批“全国创新创业典型经验高校”前50名，成为自治区唯一获此殊荣的高校荣誉。2017年，学校被评为国家深化创新创业教育改革示范学校、国家职业核心能力示范学校。

学校以服务学生、服务企业、服务社会为己任，积极拓展合作和服务领域，开展合作办学。构建“产教融合、校企合作”的办学模式，学校与400余家企事业单位紧密合作，成立包头轻工职业教育联盟，培养“有用、留得住、值得信赖”的人才。“为企业、为社会培养人才。天赋。学校与北京农业大学、西北农林大学、天津科技大学等10多所国内知名大学合作，开展专科生、本科生函授教育和研究生教育。学校与包头市政府相关部门共建包头电商创业园、包头志愿服务学院、包头广播电视影视制作基地、包头旅游学院等。与蒙古、韩国、俄罗斯、美国、马来西亚等10多个国家的40余所院校建立了合作关系，互派留学生。

学校坚持推进文化建设，以文化育人。在总结办学历史经验的基础上，适应职业教育要求、与时俱进，提出了“崇尚实践、崇尚技能”的校训、“勤奋、严谨”的校风。务实创新”、“崇德、崇才、爱生、教好”。“学会做人、学会做事、学会吃苦、学会创造”的教风、学风；“关心学生、服务学生”的大爱；关注学生，帮助学生；将“关爱学生、激励学生”贯穿于整个育人过程，以便捷高效的服务体现人文关怀，以丰富多彩的校园文化促进学生养成良好的思想品德和积极的生活态度，以专业技能培育敬业精神，用志愿服务文化培育服务精神，用“大众创业、万众创新”活动培育创新创业精神，用思想政治教育培育时代精神。学校被评为全国读书示范基地，被自治区推荐为全国文明校园、全国民族团结进步示范单位。

第三方教育评估机构Max’s报告显示，近年来，包头轻工职业技术学院学生教学服务满意度、学生工作满意度、就业满意度、生活满意度均高于全国高职院校平均水平。毕业生自主创业率远高于全国平均水平。

第二部分实施计划

一、基本原则

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号），坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为我校选拔符合岗位要求的德才兼备的优秀人才通过考试和评估相结合。

2、招聘计划

拟向社会公开招聘工作人员30名。报考人员须符合招聘岗位要求的专业、学历、学位、准入条件。详情见《包头轻工职业技术学院2020年自主公开招录工作人员岗位需求表》（附件2）。

3.资格条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.热爱党的教育事业，有较高的政治觉悟和道德情操；品行良好，勤勉敬业，有强烈的事业心、责任感、团队精神和服务意识。

3、具备招聘岗位所需的专业知识和相应的教学、科研等工作能力。

4、具有正常履行职责的身心条件。

5、具有国家认可的学历和符合岗位要求的学位（外国留学生须提供教育部留学认证中心的学历证明）。

6、年龄一般在35岁以下（1984年7月30日以后出生）。具有3年以上同岗位同专业工作经历的，年龄可放宽至40周岁以下（1979年7月30日以后出生）。工作经历的认定需要相应的工作证明等材料。全日制本科生、研究生在校学习期间参加的社会实践经历不属于工作经历。

7、应聘者的学历、学位证书及招聘岗位清单要求的其他资格。

（二）下列人员不纳入招聘范围：

现役军人；全日制博士生、硕士生、全日制本科生；事业单位工作人员试用期内和未达到最低服务年限的；试用期内的公务员和未达到最低服务年限的公务员；政法机关定向招收培养入学后在读、未满最低服务年限的公务员。

因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员；在公务员录用、事业单位公开招聘过程中，被发现有弄虚作假等严重违反录用用人纪律行为，并处于停考期间的；法律、法规规定不得从事事业单位工作人员的其他情形的人员。应聘者不得申请录用后构成回避关系的职位。

（三）定向岗位招聘范围：

根据自治区和包头市有关文件，定向岗位招聘已完成服务年限（最短服务年限为2年）并考核合格的下列人员。

1、“高校毕业生服务基层工程”是指：内蒙古自治区党委组织部组织选拔招聘高校毕业生到嘎查村工作；“一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划；内蒙古自治区教育厅组织的农村牧区义务教育阶段学校教师专项岗位计划；内蒙古自治区团委志愿西部计划组织的大学生项目。

2.“基层公益服务人员”是指：由自治区人力资源和社会保障厅、包头市就业局组织，招收贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生到城市社区、苏木（乡镇）服务的人员。），主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调、社区管理与服务等工作的人员。

三、“大学退役军人”是指按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历，并于2020年7月31日前退役的军人。

4、“通用蒙汉”是指能熟练说、写、用蒙汉文字的人。报考定向招聘岗位同时具备蒙汉语言能力的人员，必须用汉语回答笔试问题。

5、普通高校毕业生是指2020年全日制普通高等学校毕业生。

四、实施步骤

招聘流程分以下7个步骤进行。

（一）发布招聘信息

在包头市人力资源和社会保障局网站（rsj.baotou.gov.cn）和包头轻工职业技术学院网站（www.btqy.com.cn）发布招聘信息，为期7天。

（二）报名

1、申请人填写《包头轻工职业技术学院2020年自主公开招录工作人员报名登记表》（附件1），并将个人学历、学位证书扫描件发送至邮箱btqgxy@163.com。每个申请人仅限一个职位。

2.注册过程分为两个阶段：

第一期定向岗位报名。

报名时间：2020年8月6日9:00-8月8日17:00；8月11日进行资格初审，“定向招聘”岗位未达到笔试开考比例的，第二阶段重新组织报名（若招聘岗位及招聘条件相同，则招聘计划合并），并在报名网站上公告。

第二阶段报名的是一般职位和部分属性发生变化的职位。

报名时间：2020年8月14日9:00——8月22日17:00。8月23日进行资格初审。

3、应聘者所学专业（专业代码）与招聘岗位所需专业（专业代码）不一致的，不得应聘。专业和专业代码主要基于专业目录《普通高等学校本科专业目录》（1998年颁布），《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》（2012年颁布），《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年颁布），以及3010-300101《学位授予和人才培养学科目录》教育部。

4、应聘者须对其所填写信息的真实性、准确性、完整性负责。凡提交材料不真实、不准确、不完整，影响报名、考试、招聘的，责任自负。应聘者报名时提供的电话号码在公开招聘期间必须保持畅通。因电话无法接通或提供的号码错误而影响招聘的，由应聘者自行负责。

（三）资格审查

1、学校成立资格审查工作组，开展资格审查工作，严格按照《招录岗位表》规定的岗位资格进行资格初审，并将初审结果在包头轻工职业技术学院网站公示。技术学校。

2、初审通过者携带以下材料到包头轻工职业技术学院（包头市青山区建华路19号包头轻工职业技术学院建华路办公楼第二会议室308）市）于2020年8月28日进行资格审查。资格审核重点审查应聘者填写的信息是否真实、准确，是否符合招聘岗位相应资格条件。对不符合招聘条件、填写与所持证件不符的个人信息、隐瞒重要信息或者提供虚假证明材料的，取消考试资格。

(1)身份证原件。

(2)《包头轻工职业技术学院2020年自主公开招录工作人员报名登记表》（一式三份，正反面印刷）。

（三）本科、硕士、博士学位证书、学位证书、学历验证报告原件及复印件（须登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证并打印报告）。

（四）留学回国人员须提供教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件和教育部国际合作与交流司出具的《留学回国人员证明》原件。

（五）应聘人员为机关、事业单位、企业工作人员的，须提交所在单位的批准证明和工作经历证明。

（六）招聘岗位条件要求的其他相关材料。

3.通过资格审查并进入笔试的考生名单将在学校网站公布。

（四）笔试

1、考试开题比例。招聘计划数与同一职位应聘人数之比达到1,333,604人后，方可举行考试。对不符合考试开放比例的岗位，将相应减少招收人数或取消考试开放。确需降低考试开放比例的，须经学校独立公开招聘领导小组研究，报包头市人力资源和社会保障局审核批准后，方可开始考试。调整后的职位将在报名结束后在报名网站上公布。

2、笔试采用百分制，闭卷形式进行。由包头轻工职业技术学院组织实施。主要考察申请者必须具备的综合素质。笔试内容为：马克思主义理论与中国马克思主义理论、形势政策、国家职业教育改革方针政策、师德师风等相关内容满分100分。

3、笔试成绩加分。根据内蒙古自治区统一要求，蒙古族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族申请人笔试成绩加2.5分（请申请人认真填写报名表中的民族信息）如果因个人失误导致没有加分，则不加分（为加分）。笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。

4、笔试结束后，按照各岗位招聘计划人数与面试人数的比例（1,333,603）。所有最终分数相同的候选人都将进入面试。

若本次各环节有空缺，将依次补上。同一职位将被填补两次。

5、面试考生名单及面试时间、地点在包头轻工职业技术学院网站公布。

6、参加笔试时，考生须携带有效身份证件。

（五）面试

1、面试考核通过专业知识面试和教学能力考核（试讲、答辩）两个环节进行。主要考察申请人是否具备从事教学工作的基本素质和专业能力。时长30分钟，满分100分。

2、同一职位的面试问题相同，由面试前1小时现场考官团队确定；教学能力考核（试讲、答辩）时提供参考书。申请人将有60分钟的时间准备考试。教学能力评估需要用普通话进行解释。教学采用黑板粉笔书写，不提供电脑、投影仪等设备。试讲时长20分钟，满分70分。防守时间为10分钟，得30分。

3、面试审查员应当是具有相应资格的人员和有关专家。审查组由7人组成，其中外聘4人，学校人员3人。面试考核阶段采用统一标准评分表。考官组将根据考生的试听情况进行评分。去掉最高分和最低分，取平均分。成绩四舍五入至小数点后两位，面试结果当场公布。

4、面试时，若实际参加面试招聘人数少于1,333,601人，该职位候选人面试及答辩加权总分须达到75分以上，方可进入候选人排名范围。

5、总分计算。总成绩按照笔试占总成绩40%、面试占总成绩60%的加权比例计算。总成绩保留小数点后两位。如果同一职位最后一位招聘人员的考试总成绩相同，则按面试成绩排序。如果面试成绩也相同，则组织补考，补考以面试成绩为准。试讲是主要内容。

6、确定同等数量参加体检的候选人，经校党委会议研究后，通过学校网站予以公布。

7、笔试和面试在标准化教室进行，全程录像、录音。

（六）体检及检查

1、体检由学校组织，在市人力资源和社会保障局指定的体检机构进行。时间和地点将在学校网站上公布。

2、体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（人力资源和社会保障部[2005]1号）《体检操作手册》和《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》（人力资源和社会保障部[2010]19号））、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》（人社部）社保〔2016〕140号）。

3、应聘者无正当理由未按时参加体检、体检不合格或者体检时弄虚作假，造成体检结果失真的，取消其录用资格，并给予相应处罚。参加本职位考试的，按照面试成绩从高到低依次给予同等份额。替换、减法只发生一次。体检合格后，平等确定拟录用人选。

4、考察工作由学校独立公开招聘领导小组组织实施。按照德才兼备的标准，根据拟聘岗位的要求，对应聘人员的综合素质进行全面、准确、客观的评价，形成书面评价材料报送包头。市人力资源和社会保障局。

（七）宣传招募

1、学校根据应聘者的成绩和体检结果，确定拟录取的人选，并将拟聘人员名单在包头轻工职业技术学院网站上公布。公示期为5个工作日。同时公布监督举报热线，接受社会监督。

2、公告完毕后，按管理权限办理聘用及人员招聘审批手续。对举报可能影响就业的问题，经确认存在问题的，不予录用；如果反映的问题目前难以核实，可以推迟聘用，待问题弄清楚后再决定是否聘用。

3.本次公开招聘公告发布前，尚未取得毕业证书、学位证书的2020年应届毕业生、新录用公务员或公开招聘新录用事业单位、已考取全日制已在录取院校注册的研究生，取消其资格，空缺职位不再填补。

4、实行试用期制度。试用期为12个月。试用期内或试用期结束时考核未通过的，取消聘用资格，空缺职位不予填补。

5.治疗

正式聘用成立的，享受包头市事业单位工作人员的相关工资福利。

六、纪律要求

实行回避制度。例如，面试考官与申请人存在回避关系的，将严格执行回避。工作人员违反相关纪律的，视情节轻重，给予相应的纪律处分；违反纪律的应聘人员将被取消录用资格。

七、其他事项

（一）招聘过程中，相关通知、岗位调整、成绩公布、体检、换岗、聘用等事项将在学校网站公告。请申请人密切关注网站信息，按要求携带所需材料，在指定时间到达指定地点。参与各环节的导入工作。凡未按要求参加的，视为自愿放弃本环节及下一环节的参赛资格。申请人应当承担责任。

（二）本次公开招聘考核不指定考试用书，也不组织、委托任何机构举办考试辅导班。社会上任何以包头轻工职业技术学院名义举办的辅导班、辅导网站或刊物、上网卡等均与本次公开招聘考试无关。

（三）如遇其他特殊情况，学校2020年自主公开招聘工作领导小组研究后将及时请包头市人力资源和社会保障局作出指示。

（四）未尽事宜另行通知。

（五）本预案由包头轻工职业技术学院组织人事部负责解释。

八、咨询电话、监督电话

咨询热线：0472-3163426联系人：关老师。

监督电话：0472-3163323。