教育机构经常换前台，教育机构经常换前台好吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构经常换前台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构经常换前台的解答，让我们一起看看吧。

为教育机构招人，是什么工作？

教育机构招人如果是规模较大的教育机构，一般会有三种岗位，主体是招聘任课教师，直接从事教育机构的授课工作；

一种是招聘管理人员，也就是辅助教学的管理人员；

另一种是招聘前台人员，主要负责招生宣传和讲解以及具体办理招生工作的人员。规模较小的教育机构一般直接招聘教师这几方面工作兼职做。

请问教育培训机构前台接待都需要注意什么，谢谢？

　　前台接待最首要的事要学会职场礼仪，前台往往是第一个接触到公司客户的人，不管是接待电话、还是客户的拜访，即代表着自己更代表公司的形象，所以着装、仪容仪表、谈吐、甚至说话的声音、语句、语调等这些都很重要，特别是对于一些大的企业而言要求更为严格，每天要做来访登记。除了这些以外，需要了解公司的企业文化、经营的各项内容，有的公司还需要前台整理一些客户文档并且进行客户回访等，前台接待其实并不难，一般小企业的前台，要求都不怎么严格，个人觉得前台没什么发展前途。是个吃青春饭的职位。如果可以可以选择人力资源或者行政这块房展可能更有发展前景。

教育机构的前台每月3700，应届生可以干吗？

首先，应届生就业，是职业生涯最宝贵的，很多公司招聘都是面向应届毕业生，特别是国企单位。因此，就业选择，不要单凭薪资高低而定，而是对自身而言，就业后的发展空间多大，是否符合自己的人生期望。

其次，职业规划很重要。每个人的人生轨迹都不同，这个就是因职业规划不同而不同。选择前台职业，是否有自己下一步的职业规划，还是只是谋一份工作，需要自己好好思考。

最后，每一份工作都是在搭建自己的职业能力体系！要有这个意识，什么职业不重要，不分高低贵贱，最重要的是你期望通过这份工作，除了满足物质生活，还希望积累哪些能力。有能力，你缺少的只是机遇，而没有积累能力，美好的人生有，也会缺少肥沃的能力土壤而停在高阁。

1. 我认为是可以干的。条件是你就止步于此，不在前进。
2. 现今社会竞争压力极大，“一长之技”远远不够用，天外有人，天外有天。比你会的多的大有人在。

3.应届生可以去做前台，可是要做一辈子前台吗? 虽然毕业了，但学习是终身的事情，毕业后也要不断充电，充实自己的知识层面，你站的越高接触的东西才越先进，对你的帮助才越大。

4.年轻人应该斗志昂扬，长时间干前台，自己工作的竞争欲望，积极性就会下降，很有可能会被社会甩开。建议：边干前台边工作，充实自己。

我是巫女财经，很期待你的关注和评论。

想做个小学生托管中心，有什么好建议吗？

首先要有一整套的sop体系，包括，品牌，运营，课程和安全体系四大方面。运营方面提供运营培训以及相关的落地性的方案指导，同时提供托管老师全套培训。课程方面，真正做到对孩子有用的教育，有独特的课程体系和运营体系，安全体系，通过监控，手表体温将实时向家长反馈孩子的饮食，机构环境和身体健康监测监督，目前国家也正在对托管机构实行监管，做有特色也是帮助机构打造周边竞争对手无法复制的竞争力，更是为了让孩子得到极致的安全，优质地教育。

地点的选择很重要，俗话说天时不如地利，选择的地点一定要离学校近一点。住宿上一定要舒适安全，安全最重要。饮食上要征求小学生的意见，可以把他们的意见做参考。在管理上一定要聘用有责任心的，并喜欢这一行业的，只要学生喜欢他(她)哪怕工资高几百都可以，他(她)会把你多给他(她的)以几倍还给你，声誉就是资本。最后要以诚心对待每一位家长，家长有时候有事要你在飞托管时间照看孩子，我认为也应该帮忙。

既然你想办就先办，办了你才会使劲的想招生的办法，现在担心难道不办了？托管班招生的方法很多，例如：刚开始的先在校门口大量的发宣传单，虽说现在很多地方不让发，但是这个宣传单还是需要必发的，发宣传单是要有方法。发宣传单的时候，发单人员就要穿统一的有自己校区标志的衣服，人一定好和睦。这本身就是对你校区的一次宣传。

刚开始还要举行一些活动，团报优惠，免费试管半个与或一个月，当这一个月或半个月过去了，家长们也习惯了不去接孩子，这个时候再去收钱他们其实是很乐意的，因为这段时间他从中体会到托管给他们带来的方便。活动这段时间老师一定要对孩子格外的关心与照顾，与孩子拉近关系。

价格上新开的托管班最开始先稍微低一点，等过差不多一年再涨点价就行。最开始的这一年一定要办好，不然涨价只会把学生涨跑。

新开的托管班一定还要做的与你所在附近的托管班有所不一样，在他们的基础上要有所创新。这也有利于招生。

办托管班第一就是选址。好的地址不仅能给我们带来可观的生源，还更加有利于托管班的发展。选址除了要依托小学建立外，其他因素也要考虑。周围环境如何，人口是否密集，交通是否便利，市场饱和量如何等等都是托管班选址需要考虑到的因素。

地址选好了接下来就是租房，当然如果是自己的房屋最好，没有就租一个适合的房屋用来开办托管也是很好的。办学规模多大，后期发展方向，是否有其他用途，这些都是确定房屋面积的依据。当然，区位环境、楼层方向、使用设施、租用年限、价格等也是租房的重要参考。

校区如何装修也很重要，这也是后期宣传招生时家长报名的考虑因素之一。如何装修，装修的风格、装修的设计等等都需要操心，如果想省心省力可以加盟品牌学生托管，总部会提供完善的装修VR，“晋级教育”的招牌、前台、教室、接待室、厨房、楼梯、走廊甚至是卫生间都有完整的装修VR。

选址和装修都搞定后，就是备物和筹人。把全部物资性的物品、设备、设施，准备到位，并进行安装、调试。同时到晋级教育总部购买或领取相关教材教具。校区校长、老师、后勤等人员筹备和培训也要提上日程。

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现在小学放学早，很多家长时间紧张，很难按时接孩子，建立小学托管中心是个不错的主意。个人建议:

1.选址。要有明确定位，选址距离小学要近，距离公共交通要近，这两点非常重要。家长更喜欢距离学校近的，前者也可以在工作中节省大量时间，而且更安全（距离越远不可控因素越多），后者更方便家长接孩子，毕竟送孩子到托管中心的一般都是时间紧张的，交通方便可以为家长节省大量时间，也是很多家长看重的方面。

2.场地，场地可以按照条件确定，有条件的话可以尽量大一些，为多元化服务预留。

3.价格。价格可以参考当地消费水平制定，个人认为开始费用不要太高，这样可以招到更多学生，可以参考成本及周边类似业务收费标准适当降低确定。在收费上，可以考虑按照学期收费。

4.服务。服务要充分考虑需求，可以分基础服务和附加服务。一般小学放学时间是下午4点左右，但一般家长下班时间在6点，接孩子的时间在7点左右，孩子需要做作业和吃晚饭，托管中心要充分考虑家长和孩子的需求，基础服务可以考虑三项:按时接孩子，辅导孩子做作业，提供晚饭。鉴于孩子在完成上述事情后一般还会有富余时间，建议提供附加服务，比如带领孩子额外学习、提供培训、带领孩子读书、提供午睡场所等等，这些是可选的，可以额外收费。

5.态度。要想家长放心，对托管中心信任，所有工作应透明，要充分保证安全，要及时和家长沟通，出了问题及时沟通和解决，避免误会和扯皮。

到此，以上就是小编对于教育机构经常换前台的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构经常换前台的4点解答对大家有用。