2021年陕西省中小学教学能手评选(2019年陕西省中小学教学能手结果)

教育机构 2024-08-25 05:11:06 136 教育网

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步构建陕西特色中小学“三级三类”骨干教师体系，深入推进校本培训和岗位培训近日，陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅联合下发通知，对2019年全省中小学教学能手选拔工作进行安排部署。

通知规定，参加2019年中小学教学能手评选的人员包括全省普通中小学、幼儿园、教师进修学校的教师以及全省各级教研单位的教学研究人员，重点关注一线教学教师。中等职业学校、特殊教育学校教学专家选拔工作暂不开展。已获得陕西省教学能手以上称号的人员，不再参加评审。2019年参加省级选拔者，应具有市级教学能手以上职称，具有3年以上教学经历，年龄不超过55周岁。

通知指出，选拔将根据教育部中小学学科设置确定参赛科目，演讲答辩和上课内容按照教育部颁布的学科课程标准执行。教育。省、市、县、学校要建立相应的机构，建立健全学科组和专家库，通过随机选题、讲课、答辩、上课等方式选拔各级教学专家。他们的综合素质将按照比例进行评分和选拔。推荐候选人。各市县要统筹考虑不同类型、不同层次的学校，特别关注偏远学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师和教学科研人员在各级选拔工作中的比例；选拔时，省市教师应从专家评委库中选拔。

通知要求，各地、学校要落实教学专家津贴，充分发挥教学专家作用。乡村教师岗位工资标准为每人每月500元；在城市学校工作的，工资标准为每人每月200元。教学能手在申请高级教师职称时优先晋升，并免试教育教学技能考试。取得教学能手等重要职称的教师要在师资队伍建设中发挥引领和辐射作用。

通知明确要求，获得省级教学能手以上职称和荣誉的骨干教师，原则上应在本县服务满三年后方可调动。对擅自调动（包括辞职）或受县外学校聘用的教学专家，取消相关政府待遇，并终止其重点培训和晋级资格。对于未经组织人事部门、教育行政部门同意，恶意从边远贫困地区“挖角”人才的，将停止学校评比资格，包括评选各级先进教师、优秀教师、特级教师和特级教师等。专任高级教师、骨干教师。教师选择和认可的资格。

通知进一步要求，各市县要采取多种措施，切实加强教学专家的考核、管理和使用，积极创造条件，为教学专家发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学专家到农村支教。学校进行交流或交流。有针对性的援助。同时，要定期对辖区内“三级三类”骨干教师、特级教师、高级教师流动情况进行调查，报告私自流动人员信息（每年9月30日前向省教育厅备案；同时，要认真分析骨干教师流失的原因，采取有效措施，确保人才留得住、教得好。

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