人力资源管理专业就业方向该如何选择呢(人力资源管理专业就业方向该如何选择工作)
我的本科专业是行政管理，后来被推荐读研究生，专业是人力资源管理。距离我毕业已经快16年了。毕业后，我选择在一家建筑公司担任人力资源专员，然后一步步经历了人力资源总监、人力资源经理、人事行政经理、人事总监的角色。我的同学现在大部分都在一些公司做人力资源或者行政经理，所以我个人觉得我对人力资源管理专业的就业方向还是有一定的发言权的。
无论公司规模大小，HR这个岗位基本上都是不可或缺的，所以我们毕业后的选择有很多。这里不讲大公司和小公司，而是讲行业选择。很多人可能会想，既然都是做HR的，那么选择哪个行业应该没有太大区别吧？事实上事情没那么简单。这么说吧，我们一个同时毕业的同学去了一家大型制造业做HR，当时他签的工资是我的两倍，我07年研究生毕业签的月薪1500元（其实挺难受的，2004年本科毕业时有企业3000招我没去，选择保研，结果07年研究生毕业工作难找），他的月薪3000元。但是大概5年后一次同学聚会，了解到他的月薪也就涨到了5000元，而我已经过2万了，还有同学去了IT行业，当时年薪已经百万了。
为什么同一个HR的薪资差别这么大？很简单，HR掌握着公司所有人的工资水平，他的工资水平必然占据其中的中上等，这个时候，自然是行业平均工资越高，HR的工资就越高。通过我自身的经历证明，像我们HR这样的专业，好像去什么行业都可以的，真正选择的时候才是最需要注意的。一定要选择那些平均工资高的行业，比如现在蓬勃发展的金融业、IT行业等，他们一个HR专员的工资可能都比工厂HR经理的工资高。
如果你不知道现在哪个行业薪资最高，这个问题很容易解决。前往招聘平台进行搜索。比如招聘HR经理的时候，有的月薪5000，有的月薪5万。有5万的公司一定是一个富裕的行业。我们只是去那个行业找工作。HR专员之间的薪资差距在毕业后可能相差不大，但经过两年的成长，薪资差距会越来越大。
还有一件事，不要寄希望工作几年之后再换行业，因为除了应届毕业生，一个行业招聘有经验的HR岗位的时候，必然是选择招聘有本行业经验的人，你想等以后在换方向可能就要从头开始甚至已经没有机会了。
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