2023华为软件精英挑战赛题目(2023华为软件精英挑战赛官网)

作者|曾祥龄

文字|铃声通话

如今，软件产业正呈现出如江河入海般的大融合趋势。

一方面是技术的融合。人工智能等前沿技术与软件产业的深度融合，正在彻底颠覆软件产品的开发模式和服务逻辑。

另一方面，产业融合、数字化浪潮兴起，促使千千万万个行业采用软件技术和产品进行企业转型和产品升级，实现新发展。

在国务院《新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策的通知》等一系列文件中，多次强调“软件产业是信息产业的核心，是引领新一轮科技革命和产业变革的关键力量”。

在此趋势下，软件产业蓬勃发展。如何推动软件产业与更多元化的技术融合应用，与更广泛的行业场景协调创新发展，是当前市场的一大课题。

对于这个问题，林林也在思考，并试图从华为等多家领先技术厂商身上寻找答案。

在此过程中，林林注意到，4月23日，2023第九届华为软件精英挑战赛“普朗克计划”决赛暨颁奖典礼圆满结束。

2023华为软件精英挑战赛决赛

这是华为面向全球大学生举办的大型软件编程竞赛。自2015年以来，已吸引全球1000多所大学的近20万名大学生参与。超过2000名软件精英通过大赛加入华为。

作为业界领先的大型软件编程大赛，华为软件精英挑战赛的价值和影响力是毋庸置疑的。那么华为持续开展的这个竞赛在不断为大学生打开软件世界大门的同时，也让香菱找到了解答软件行业问题的思路。——华为软件精英挑战赛长期以来将各种行业算法问题融入到比赛中。该举措旨在培养能够解决现实应用问题的软件技术人才，为软件产业发展和技术创新带来源源不断的人才。

01.探索软件人才与技术创新最优解决方案的顶级竞赛

每届华为软件精英挑战赛总是吸引大量软件精英参与，今年也不例外。

从3月1日到4月22日，激烈的竞争持续了近两个月。来自全球645所大学的23,078名选手和3,887支队伍报名参加。经过地区预赛和地区半决赛的考验，32支队伍、90名精英选手最终晋级全球总决赛，齐聚华为松山湖基地，进行巅峰对决。同时，他们还有机会与华为云顶尖技术专家、大师面对面交流、讨论代码，顺利完成了挑战“普朗克计划”的旅程！

2023华为软件精英挑战赛决赛现场

最终，9支队伍凭借出色的表现分享了全球总决赛66万元的奖金资源池。成渝赛区电子科技大学“_______”队（下划线队）获得第一名，夺得全球冠军，并成功带走20万元奖金。

2023华为软件精英挑战赛获奖队伍

秉承往届赛题与行业真实业务场景相结合的思路，今年的赛题围绕“普朗克计划”主题，从华为云智能机器人的真实业务中抽象出来，真实还原物理发动机、激光雷达、真实控制界面等机器人。真实的业务场景可以说是真实场景中的复杂问题。

今年的赛题设计也很特别。与往年纯粹的算法题不同，据华为云竞赛团队专家张元龙介绍，今年的竞赛题引入了大量工程问题，力求尽可能还原真实的业务场景和细节，因此让参赛者能够真正接触到这个行业的运作方式。使用代码操作各种设备来驱动机器人。与一般算法题以回合制方式控制机器人上下左右移动不同，竞赛题从控制方式到真实动作完全参考现实业务中的机器人。

具体来说，比赛模拟真实机器人的操作界面，利用物理引擎模拟现实世界的物理规律，如惯性、摩擦、碰撞等，选手需要通过代码控制机器人完成物料输送任务在这个真实的模拟环境中实现效益最大化。

当然，算法仍然是考核的重点。赛题引入了许多业界热门的算法问题，包括最优调度问题、多机器人路径协调规划问题、动态避障算法等，初赛、复赛、决赛将进行分层测试。难度渐进。对此，张元龙表示，“我们希望赛题新颖、有趣，引发学生思考；同时，我们将赛题设计得既具有普适性，又具有挑战性，筛选出真正的软件精英。””。

同时，本次华为软件精英挑战赛不仅考验编程能力，还考验物理和数学，要求参赛者综合多学科知识解决现实场景中的复杂问题。

向专业人士扔现实问题来解决——华为软件精英挑战赛的思路，是对长期科技创新的具体支撑。软件行业面临的技术集成问题、千千万万个行业面临的应用问题都可以依靠这个思路。来解决。

说起来，当今世界，国家之间的竞争实际上是技术的竞争。归根结底，这是人才的竞争。

对于公司、行业、市场也是如此。

02.华为软件精英挑战赛：伯乐相马，同样注重培育

人才是科技创新的核心，将现实场景的应用问题抛给专业人士是推动科技创新的具体方式，因此如何选拔和培养人才是更为关键和重要的前提。

2022年，华为提出“希望用世界级问题吸引世界级人才，共同应对挑战，推动科技进步”。

人才解决问题，问题也吸引人才。——在科技创新的道路上，这两个因素的作用是相互的，就看如何结合和促进。

华为软件精英挑战赛本身就是华为组织的一项吸引和选拔软件精英人才的活动。相应的竞赛题也表明了华为对软件精英的要求和期望。正如华为云人力资源总裁王海杰在颁奖总结致辞中所言，华为希望通过华为软件精英挑战赛吸引全球最优秀的软件人才，让成千上万的软件人才在这个舞台上相互碰撞、较量。展示高超的软件编程技能，推动未来软件行业的加速发展。

进一步看，华为软件精英挑战赛既是“伯乐训马”，又是“伯乐育马”。华为在“用世界级问题吸引世界级人才”的同时，也在竭尽全力培养“世界级人才”，推动软件产业蓬勃发展。

相应地，今年的比赛不仅邀请了华为资深专家团队提供技术支持和答疑，还提供了大量的学习资料，包括华为云学院800多门涵盖前沿技术的优质免费课程，结合凭借热门技术、30余条系统的职业发展免费学习路径、90余个真实云端场景的免费沙盒实验等，全面帮助软件人才实现自我成长。

截至目前，这些课程仍然免费向所有人开放，已有超过65万名学生参加了在线课程。

从吸引到选拔乃至培养，华为软件精英挑战赛全方位关注软件人才的工作。正如其主题“普朗克计划”所解释的那样，它正在寻找像普朗克这样永不满足于不断提问的人。这很复杂。那些在困境中坚守真理的人，那些在现实处境中努力奋斗的人，那些用科技推动世界进步的人。

长期以来，华为非常重视人才和研发的投入。官方数据显示，2022年华为研发投入将达到1615亿元，占全年营收的25.1%，处于历史高位。与此同时，华为近十年累计研发费用已超过9773亿元。

从如此巨大的投入和长期坚持来看，华为软件精英挑战赛只是冰山一角，也是华为在人才和软件领域投资的典型窗口。

华为深知人才固然重要，但选拔人才、培养人才更重要。从2008年启动“未来种子”项目到2021年发布“未来种子2.0”计划，华为始终致力于人才投资，与教育部门、大学组织等各方合作。社会各方通过共建人才联盟、整合人才标准、提升人才能力、传播人才价值等方式不断加快专业人才成长。

总的来说，人才是核心，如何围绕核心进一步开展人才工作，从选拔到培养再到用好，将深刻影响一个企业、一个行业的发展。

华为软件精英挑战赛只是开始，伯乐相马只是前提。如何用好人才，实现千里马价值最大化，是技术创新的关键。

03.写在最后

上个世纪，马克斯·普朗克发表了量子理论，为人类世界开启了自然科学的新纪元，为当今科技的发展奠定了理论基础。由此看来，自然科学的突破离不开创新，而创新的核心力量在于精英人才。

如今，软件产业正处于蓬勃发展和融合迭代的阶段。技术融合和应用扩展是常态。各种问题也变得复杂起来。行业需求日新月异，对人才的要求更高，也有更多的期望。

在这种情况下，行业和市场都需要源源不断的像普朗克这样的尖端人才来保证软件行业不断创新，推动突破性发展。

为了实现这一目标，华为软件精英挑战赛以“普朗克计划”为主题，旨在寻找“普朗克”，也培养“普朗克”。其背后的深层含义是选拔人才、培养人才。的关注。

当人才得到重视、运用，人才工作全面发展时，软件产业的持续繁荣必然成为常态。华为软件精英挑战赛开启的或许是软件行业的又一新场景。

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