教育机构限薪政策，教育机构限薪政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构限薪政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构限薪政策的解答，让我们一起看看吧。

互联网行业有无可能开始限薪？

限薪还轮不到互联网行业！

如果要限，也要限制🚫娱乐明星、演员 和金融行业等薪资，互联网行业的薪资比它们都低，我本人在互联网行业打工6年多，现在年薪才70万，连套北京三环的房子都买不起！

没有限薪的可能，短期来看，互联网公司有一些动荡，长期来看，互联网公司还有很多的发展机会，属于一个快速增长的行业，属于朝阳产业。这需要企业不断地调整。目前国家对互联网行业的监管越来越严格，各种法律法规也越来越健全，这能促进行业的良性发展。作为中国互联网企业的代表之一阿里巴巴就因为反垄断被罚了很多个亿，另一个互联网巨头腾讯这段时间也受到了很多关注和调查。不过这两家企业的利润很高，竞争力强，短期内会有一些影响，但是很快就能恢复过来，那点罚款对于他们来说就是毛毛雨。但对比如美团这种公司影响就很大，美团成立了这么多年，一直在亏钱，不懂亏在哪里，骑手都是外包的，也不需要买保险。互联网行业已经进入了正常的发展道路，不需要国家再进行扶持了，现在国家对互联网行业的一些优惠政策也开始慢慢取消了，比如取消税收优惠等等，这些都会在短期内影响到互联网行业。真正有核心竞争力的公司会发展得越来越好，而投机倒把的公司会被市场淘汰。

世界上的互联网行业目前还在高速发展，脸书、推特、字节跳动、阿里巴巴、腾讯等公司的成绩都很漂亮，市值在世界上也是名列前茅，属于高速发展中。各种中小型的互联网企业也在快速发展，所以根本不用担心互联网行业会限薪，你只要保持你的技术能跟得上时代的发展，努力学习新知识，企业需要的是人才，只要是人才就不会被放弃，你就不会被淘汰，收入会越来越高，越来越多。

津媒曝足协限薪目的是打击胡睿宝这种出口转内销球员，其年薪高达2700万，你怎么看？

最近中国足协刚刚下发了一个通知，内容是要求各个俱乐部暂停球员签约事宜，外界的解读是将全面限薪的信号。这则消息出来之后，天津一家媒体就爆料了广州恒大外租球员胡睿宝天价年薪的事情，这个媒体说胡睿宝的年薪高达2700万。而在今天博主“西北望看台”再次爆料，经过和恒大相关人士了解，胡睿宝的年薪是800万，但是当初签字费是2000万。

对于此事胡睿宝个人也出来辟谣了，他在社交媒体发文说媒体需要对自己所说的负责，他自己都不知道自己赚了这么多的钱，媒体捏造事实会给当事人造成不必要的麻烦。尽管胡睿宝这样的解释，但是从目前各方面的消息来判断，一次性年薪2700万有点不可能，但是年薪800万这个还是有点靠谱的，再加上2000万签字费也不是没有可能。

其实以胡睿宝的能力，在恒大队都没有立足之地，外租去了河南建业总算捞到一点出场时间。据说恒大并没有向建业索要租借费用，而是让建业负责了他的年薪。但是冷静下想一下，胡睿宝的水平最多算是中甲水平吧，年薪800万合理吗？这在中超球员中都算高薪了。那么胡睿宝是如何一步步完成镀金的呢？

胡睿宝在所谓的“留洋”之前，被上图这个经纪人金畅鼓动和恒大闹掰，然后打着去曼城试训的名号离队。然后曼城并没有看上他，后来他只能混迹一些德乙球队，还没有任何出场时间。虽然颠沛流离被球迷冠上了“曼城名宿”的称号，但不到一年时间再次回恒大的时候，胡睿宝已经成功完成镀金了。这就是“出口转内销”的经典案例，此前这个经纪人还操作了韦世豪和唐诗留洋，这名经纪人也已经被中超、中甲俱乐部拉入了黑名单。中国足球真的是被这群无良的人给害了啊！

限薪根本是违反市场规律！足协正确的做法是：年薪1000万以下的，征收5%的足球基金。然后梯级征收，年薪3000万的，征收100%的足球基金。聚集的足球基金透明管理。用于女子足球/青少年足球/业余足球等项目的培训比赛支出，这样才可能挖掘国内更多优秀的足球人才！

2700万？忒特码的搞笑了，国足的水平，可以说，还没有哪一个队员的水平，值2700万，如果有人开出这个价格，只能说这人是脑残傻比智障！！可以这么说，所有的国足队员，在现在这样的成绩面前，平均年薪超过200万就是不正常的，就需要开出年薪的人好好思考的，有人说了，他们的年薪不是纳税人的钱，是俱乐部的，那么问一句，俱乐部的钱哪来的？难道不是中国的？难道不是购房者购房给开发商的？思考问题，没有全国一盘棋的大局观，整体观，仅仅局限于那点狭小的个人利益，可以说，就永远不会做好，永远不会踢好！

足球运动员的身价是由市场决定的，明明500万能买到国脚级别选手，绝不会花2000万当冤大头。可问题是，现在当打之年的优秀选手太少，全国加起来成年国脚级的队员也就五六十人，平均到中超俱乐部也就两名。俱乐部要想出成绩，只能用价格杠杆进行竞争。解决这个问题的方法不是足协一纸限薪令就能搞定的，更何况足协有没有权力进行限薪。纵观世界各国对俱乐部限薪的都是职业联盟，而不是各国足协。解决方法我认为有应急和长远两种方法。应急方法是：每个俱乐部再开放一到两名上场外援，并绑定一到两名U19、U17队员（一名U17可代替两名U19），这样俱乐部每减少一个中国国脚级上场队员，他们的身价就会降低一半。而U19、U17队员早日上场，有可能会出现孙继海式的少年成名的球星。长远方法：就是恢复学校足球和少体校。以前中国没钱，只好由社会办体育，现在中国不差钱，可以从职业俱乐部抽取青少年培养基金，由国家组织培养。这个模式非常可行，因为现在的足球俱乐部绝大多数是急功近利，目的不纯，没有搞青少年足球的意愿，基本是在应付。

听说足协提出给男足限薪，并广泛征求社会意见。我说:男女平等、同球同酬。有道理吗？

觉得踢足球的人也是属于技术类人才，应该按照技术职称来定工资，每月5000元，年底根据绩效考核，发放奖金，连续两年考核不合格，定性为不作为，取消参加足球比赛资格。

若真下决心走这条路，光治标（球员限薪）不治本没啥效果，治本敢吗？取消各俱乐部赞助商优惠政策，赞助可以政策一点好处都没，不然足协明里限薪各俱乐部暗地补助跟没限薪一样，反而更阴暗了。取消各赞助商优惠政策再赞助的才是真爱足球事业的，球员限薪都很难做到，做到限制赞助商这一点更难！

这个问题提得好，有道理！男足女足一样的付出，不一样的业绩，不一样的报酬。男足取得的成就不能和女足比，但薪酬却比女足高得离谱，这样太不公平，太不正常了！只能认为足协男尊女卑的思想太强大了，不合情理，希望能有改进。

男女平等、同球同酬的建议很有意义

这个建议，主要是看到男足队员的付出与收入不对应，特别是国家队的表现非常糟糕。

其实假如国家队表现优异，拿再多的钱球迷也没什么意见。因为球员的工资奖金本来就是俱乐部给的，市场经济条件下，以民营企业主导的足球俱乐部，发给球员多少工资奖金根据市场情况而定，多了少了本来就是俱乐部和球员的事。

提出男女平等、同球同酬，是要让球员（主要是国足队员）看看自己所拿的工资奖金是不是和付出对等，你的表现是不是值得俱乐部拿出那么多真金白银。同女足队伍比较一下，女足队员的工资奖金低得多，但是女足的总体表现，要远远比男足好得多。

这样的建议是要刺激我们的男足队员，除了成绩之外，你们在球场内外不职业的表现严重伤害了广大球迷！

球场内：基本功差，技战术素养低，配合意识缺少，体能差，拼搏精神衰退，卧草战术盛行等等。

球场外：夜生活丰富，喝碳酸饮料抽烟酗酒，游戏人生……

虽然球场以外是属于个人隐私，但是这些做法与平时的训练比赛息息相关，突出反应了许多球员不职业的态度。

这个建议忽视了男女足比赛的不同特点和不同的关注度。

男女足比赛的强度、难度、关注度是有很大差距的。一场男足比赛，热度远超女足，比如一场世预赛中国对叙利亚，有多少中国球迷关注！而比赛的激烈程度数倍于女足。这样一来，广告效应也是大大提升，这些是由比赛特点和市场决定的。

所谓同球同酬，换个角度讲，把女足队员的工资奖金提到男足一样的水平，这行得通吗？

如果给中国球员限薪200万一年，国家队队员补贴奖励，国足成绩会不会好一些？

我本来以为国足的工资最多就二百万一年！因为在中国你有这样的收入，说话你已经是很好的中产了，你可以在中国的任何一个地方买到一套房子，也不必为结婚 孩子 医疗 教育等一些经济上和客观条件限制等一系列问题上烦恼！真的是贫穷限制了我的想象！

200太多了，说真的他们的工资应该只能比一般的白领略高一些，一般白领一年就10到20万，看在它们勉强算国家队的份上，可以给个30万，然后看表现发奖金，不一定非要进球才给，但至少要让大家觉得他们是在认真比赛，努力拼了90分钟才行

200万一年？他们是多有文化啊？我想那么多世界级的名牌大学生也有的不一定拿到200万，他们凭什么啊？他们是比别人多努力了啥吗？还是给国家多做了很多贡献？他们这样的人，特长没有特长，文凭没有文凭（就算有那都是买的）出谁会混混看？能拿年薪20万都算厉害，还谈200万？做苦力吧。

其实我觉得完全可以按照恒大的奖罚管理方式来要求国家队员！赢一场奖多少，输一场扣多少，碰到韩国，日本，伊朗，赢了奖励翻倍！表现不好，场上散步，国家队通告批评，扣除所有奖金，俱乐部对内停赛一场，现在成年国家队的完全把输球看的理所当然了，一点荣誉感还也没有。不如一帮孩子，建议把男足，女足待遇呼唤！看看这帮大爷还有点脸不

到此，以上就是小编对于教育机构限薪政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构限薪政策的4点解答对大家有用。