2020园林(园林专业就业率怎么样)

每到春招期，就会有“找工作最难的季节”的感叹。今年，在毕业生人数创历史新高、疫情等多重因素综合影响下，就业压力进一步加大。

据教育部统计，2022年高校毕业生人数将首次突破1000万人，预计将达到1076万人，规模和增速均再创新高。2022年考研人数也创历史新高，达到457万人，而相应的计划招生人数只有110万人左右。这意味着超过300万考生将面临第二次、第三次考研，或流入春招市场。近千万大学毕业生找工作，竞争的激烈程度可想而知。

对于园林绿化行业来说也是如此。近年来，受房地产低迷和市政项目减少的影响，不少园林人才面临的就业环境和就业观念发生了深刻的变化。

成为研究生，多张入场券

从近年来应届毕业生就业前景来看，毕业生以升学为主，升入高等教育的比例持续增加，考研人数逐年增加。不仅有应届毕业生，还有第二次、第三次参加考试的，甚至还有第四次参加考试的。当然，也有工作后继续考研的。很多人考研的想法其实是为了提高学历，更容易找到工作。

“我本科是园艺专业，今年找工作真难，每天不是在去面试的路上，就是在网上找工作。”天津一所大学的同学说：“比我有才华的人多了，是的，所以我当然会考虑通过读研究生来提高自己的竞争力，找到一份让自己满意的工作。”

考公务员越来越“卷”

除了考研之外，大学生也热衷于参加公务员考试。

在北京市朝阳区公布的2022年公考拟录用人员名单中，我们可以看到，95%以上拥有硕士、博士学位，而且大多是名牌大学的毕业生，其中不乏顶尖大学的毕业生。在国内外。

这一现象值得关注：在疫情动荡、经济承压的今天，由于市场竞争激烈和各种不确定因素，不愿参与激烈市场竞争的大学毕业生更倾向于有把握地选择公务员工作。

“现在园艺行业也很不景气，去公司实习的同学也经常熬夜加班。所以，我从大三开始就很着急。经过一番挣扎，我决定走上这条路。”公务员考试。”广东一所大学的园艺专业毕业生表示，“但是园艺专业对应的职位很少，接下来会有专业考试，但体制内的考试感觉很不确定，竞争压力太大。””

想找心仪的工作不简单

找工作的难不是找不到工作，而是找不到自己“喜欢”的职位。

对于园林学生来说，可选择的岗位有很多：园林设计院、房地产公司、办公室、植物生产设计单位、植物电商产品经理、植物科普专家、植物传播教育岗位等。就现行的“双向选拔”就业制度而言，就业的难点在于满足用人单位的要求和学生的个性化需求。

从用人单位来看，不少单位用人标准高、追求高学历，人才高消耗现象越来越严重。有雇主表示，近年来，国家各部门相继出台大量政策，推动和鼓励“乡村振兴”、“未来社区”、“特色小镇”、“田园综合体”发展。许多企业已经开始从景观旅游向文化旅游转型。学校虽然仍在沿用多年前的教材、PPT等课程体系，但实际上远远落后于市场对毕业生的需求。

市场需要的人才仅靠景观设计是无法满足的。现在缺的是会做项目策划、建筑设计、室内装饰、品牌建设、文创产品的人，甚至懂运营的人。因此，这也导致单位在招聘时更加注重工作经验，更青睐有一定工作经验的大学生，这大大增加了应届毕业生的就业难度。

从毕业生的角度来看，他们的就业预期和择业观念保守与实际需求存在很大反差。无论是发展空间、薪资福利、工作环境、地域差异等矛盾，这些矛盾都导致了一些学生找不到自己喜欢的工作。工作。而且，对于很多应届毕业生来说，近期疫情蔓延导致学校停课、线下招聘取消、跨地区实习面试受阻、公务员事业单位考试推迟等，也影响了他们的就业狩猎节奏。

正确认识自己明确规划

每个园丁都听过这样一句话：毕业后转行。然而，转行并不是随波逐流，也不是一时兴起的决定，而是在对自己有清醒的认识、明确的职业规划和充分的心理准备后，深思熟虑。

“我学的是风景园林，这几年我一直想放弃专业，但学了这么久觉得扔掉不值得。但随着毕业的临近，我意识到更多更明显的是，我真的不喜欢这个专业。”一位准备转行新媒体行业的风景园林专业毕业生告诉记者：“转行新媒体行业并不是头脑发热的举动，我仔细思考过自己现在的处境，如果继续考研的话，即使我有幸考上这个专业的研究生，我也不会产生做科研的兴趣和能力。相反，我在新媒体行业积累了很多经验。选择这个产业就是要尝试创新发展方式。”

今年，应届园艺毕业生应该认清自己，冷静下来，处理好理想与现实的矛盾，冷静应对挫折，勇敢地面对未来的任何战斗。

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