教育机构老师课时薪酬，教育机构老师课时薪酬怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构老师课时薪酬的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构老师课时薪酬的解答，让我们一起看看吧。

教育机构薪资标准范例？

举几个例子吧。

专职教师:保底3000--5000。内地大约3000元/月，沿海开放城市、经济发展好的城市大约5000元/月。然后，根据绩效情况决定奖励情况。

兼职教师:是按课时计酬的。一般情况下是60元/小时~200元/小时。主要与收费标准有关，不同的地区差较大。

另外，小学、初中、高中是不同标准的。当然，小学是低些，高中较高。也有地区差。小学40元/小时，初中50元/小时，高中100元/小时。这不是统一标准，也不可能有标准的。各个机构根据收费和运行情况定标准的。

中小学老师寒暑假有课时费吗？

课时费指的是上课的补贴，一般学校以上一节课十元至二十元不等发放，目的是为了鼓励教师多进课堂，也有个学校叫这为绩效工资。寒暑假教师没有上课，所以学校不可能在给教师发放课时补贴，而且课时补贴的发放还是很严谨的，这一点每位教师也是能理解的。

代课老师班主任费怎么算？

如果代课老师代理了班主任这一个呢，那么他就有班主任费用，只是说可能比正常编制内的班主任经费要少一点点，这个按照学校的一个规章制度来发，那么有的学校一个月发的200~300。

财政给拨款取得班主任费，是不受老师上班不上班影响的，代课教师的班主任费应该是由学校来负责的，既然是代课老师在代课之前就应该和学校签好协议。

代课老师当了班主任，享受正式老师当班主任的待遇。代课教师，到学校去代课时，学校领导会把他的任务，要求，工资都要讲好。如果担任了班主任，同样要算工作量。如果尽职尽责了，一样可享受班主任补贴，没有当班主任的就没有，哪怕是正式教师。因此，代课教师当了班主任，履行同样的职责，享受同样的待遇。

到此，以上就是小编对于教育机构老师课时薪酬的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构老师课时薪酬的3点解答对大家有用。