事业单位报备员额编制什么意思(事业编制报备员额跟事业编制有区别吗)
浙江省事业单位内部管理和事业单位注册职务内管理均实行统一的人事管理制度。身份、待遇、管理类型等没有区别,通俗的理解是:公设=申报岗位、挂号岗位,是浙江省创新编制管理方式的具体体现。
事业单位的设立属于未实行设立登记的一级公益性事业单位的设立及管理办法,申报岗位属于已实行设立登记的二级公益性事业单位的设立及管理办法设立和登记。两者均属于正式机构设置序列,享有相同的人事制度。和保障身份,招聘、晋升、调动沟通、考核、续聘、解聘等流程和政策执行不存在差异,实行相同的组织编制制度和两套管理办法,相互沟通其他。
根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》规定,当用人单位暂停、撤销、合并等情况时,浙江省现有事业单位的职工按照国家、省、市有关人事管理规定,适当安置到其他事业单位以及用人单位。或者合并后的事业单位中的职务,其职级与原职级保持不变。经协商不能达成协议的,按照用工规则的有关规定终止劳动合同,并对解除劳动合同的人员给予全额经济补偿。
浙江省事业单位设立登记人员调动按照2018年《中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位工作人员交流的通知》号文件(浙人社发展局[2018]24号)执行。福利机构将实行第二类公益性机构。公益性人员编制类型为记名岗位。公益性二级事业单位、公益性事业单位设立登记转为公益性一级事业单位。公益性事业单位的设置类型为公设。两人的身份类别均为事业单位工作人员。两类事业单位工作人员实行分开数据库管理。
根据现行政策,现有企业编制内招收的所有人员均须申请记名岗位,登记岗位归属企业编制。
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