广东工业大学揭阳校区分数线(广东工业大学揭阳校区2023分数线)

原公告：广东工业大学揭阳校区（广东工业大学揭阳工学院（筹））2022年招聘公告广东工业大学是一所以工为主，工、理、管、文、文相结合的省属重点大学，协调多学科发展。已有60多年的办学历史。2015年，学校进入广东省重点高水平大学行列。现有大学城校区和东风路、龙东、番禺、揭阳等多个校区。

广东工业大学揭阳校区（以下简称“揭阳校区”）前身为广东工业大学揭阳工学院（筹）。2021年3月，广东省教育厅、揭阳市人民政府与广东工业大学签署协议，明确广东工业大学揭阳校区整体划转。揭阳校区位于广东省揭阳市粤东新城。规划面积1984亩，总建筑面积约63万平方米。它将分四期建设。远期办学规模为20000名学生。揭阳校区将于2021年秋季竣工开放，是广东工业大学的组成部分。秉承“与广东崛起共成长、为广东发展贡献力量”的办学理念，坚持高起点、高水平建设、高质量发展。为满足揭阳校区建设需要，现面向社会公开招聘工作人员21名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘对象为一般高等院校应届毕业生和具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2、具有良好的政治素质和道德品质，具有适应工作要求、正常履行职责的身体条件、心理素质和工作能力；

3、35周岁以下（1986年4月20日以后出生），应届毕业生不受年龄限制；

4、符合招聘岗位所需的专业、年龄等条件。详情见《广东工业大学揭阳校区（广工揭阳理工学院筹）2022年招聘工作人员岗位表》（附件1）；

5、有下列情形之一的，不予报名：

受过5年以下行政处罚或者其他行政处罚，在处罚期限内的；

近两年在机关事业单位招考、体检或者检查中存在违纪行为的；

因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪而司法程序尚未终结的人员；或者刑事处罚期限尚未届满的；

法律、法规规定禁止申请的其他情形。

3、薪资福利

录用人员正式受聘于揭阳市直属事业单位，享受事业单位现行工资福利和学校相关福利。具有博士学位的专任教师实行年薪制，税前年薪不低于28万元。应届毕业生试用期为一年，试用期内待遇按照有关规定执行。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

4.注册

7、获奖证书等材料。

以上材料均需扫描成PDF格式。

（四）注意事项

1、应聘者必须保证所填写信息的真实性，如因个人信息不准确而被取消资格，或不符合招聘条件和岗位要求，责任由应聘者承担。报名和考试时使用的照片应当一致。

2、《岗位表》中列出的专业代码参考《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》的设置。申请人不得申请所学专业专业代码与招聘职位专业代码不一致的职位。如果你所学的专业未在《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》中列出，你可以在招聘专业中选择申请类似的专业。所学专业所需课程必须与应聘职位所需主要课程基本一致。资格审查时须提供所学的毕业证书和专业课程。成绩单（须经教务处或相关部门盖章）、院校出具的课程对比声明、毕业院校设置专业的依据。对于有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位指定了具体培养方向，申请人须符合具体培养方向后方可报考。除专业目录中列出培养方向的专业外，其他毕业证书专业名称后括号内列出的培养方向不能作为申请专业的依据。

3、按照广东省有关规定符合考试加分政策的报考人员，应在报名表备注栏中注明符合加分政策的项目名称、相关服务证件名称及号码报名时，并在资格审查时提供证明材料原件及复印件。

4、2022年应届毕业生应于2022年8月31日前取得相应的毕业证书和学位证书。其他申请者须于报到注册之日前取得相应的毕业证书和学位证书。

5、落实回避规定要求。与事业单位领导人员有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考本单位秘书、人事、财务、审计、纪检、监察等职务。以及具有直接上下级领导关系的职位。

（五）注册资格审核

根据招聘条件和岗位要求，对应聘者的资格进行初步审查。通过初审的候选人名单可在广东工业大学人事处人才招聘页面（

https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm）公布。初审合格者须在指定时间到广东工业大学参加考试（具体安排另行通知）。5.考试

专任教师和其他专业技术人员考试分两个阶段，辅导员、管理人员考试分三个阶段。受COVID-19疫情影响，考试将根据疫情情况灵活在线下或线上进行。具体方法另行通知。

（一）专任教师和其他专业技术人员考试

1.第一阶段：专业能力测试

专职教师：通过现场（或网上）试听或讲座等方式进行，主要测试考生的专业知识、语言表达和课堂组织能力。

其他专业技术人员：通过现场实践操作或网上面试等方式进行，主要检验考生的专业实验技术水平，特别是操作仪器设备和实验组织的能力。

第一阶段的分数采用百分制，分数计算到小数点后一位。60分以上为合格。考试合格者中，按照各岗位招收人数1:3人的比例，从高分到低分确定进入第二阶段考试的考生。符合条件的应聘人数未达到规定比例的，按实际符合条件的应聘人数确定面试人选。

2.第二阶段：综合面试

将通过现场（或网络）问答面试等方式进行，主要测试应聘者的综合素质及其与岗位的适配程度。分数采用百分制计算，计算到小数点后一位。60分以上为合格。综合面试不合格者，不予录用。

3、考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=专业能力测试50%+综合面试50%

考试总分采用百分制，分数计算到小数点后一位。60分以上为合格。综合面试后当场公布总成绩。

（二）辅导员、管理人员考试

1.第一阶段：笔试

辅导员：笔试内容涵盖思想政治教育、学生工作、心理健康教育、时事政策等。

管理人员：笔试的内容是管理能力测试。

笔试不指定试卷，考试时间120分钟；分数采用百分制，分数计算到小数点后一位。60分以上为合格。考试合格者中，按照该职位招聘人数1,333,605人的比例，从最高分到最低分确定分数。进入第二阶段考试考生，如合格考生未达到规定比例的，按实际合格考生人数确定面试人选。

2、第二阶段：岗位能力测试

采用面试、笔试、无领导小组讨论或案例情景分析等方式，考察应聘者的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、岗位技能等工作能力。分数采用百分制计算，计算到小数点后一位。60分以上者视为合格。不及格者将不能进入下一阶段的考试。本阶段考试合格者中，按照各岗位招收人数1:3人的比例，从高分到低分确定进入第三阶段考试的考生。合格候选人未达到规定比例的，按实际合格候选人人数确定面试人选。

3、第三阶段：综合面试

将通过现场（或网络）问答面试等方式进行，主要测试应聘者的综合素质及其与岗位的适配程度。分数采用百分制计算，计算到小数点后一位。60分以上为合格。综合面试不合格者，不予录用。

4、考试总成绩的计算方法如下：

考试总成绩=闭卷笔试成绩20%+岗位能力测试成绩30%+面试综合成绩50%。

考试总分采用百分制，分数计算到小数点后一位。60分以上为合格。综合面试后当场公布总成绩。

（三）补充

因应聘者自愿放弃或被取消资格而导致岗位能力测试或综合面试人选出现空缺的，将在上一届考试合格的应聘者中按照从高分到低分的顺序补缺参加考试或面试的人选。阶段。

6、体检及检查

(一)体检

根据考试总成绩，从高分到低分排序，各招聘岗位按照1:1的比例确定体检人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的规定组织（粤人社发[2010]号）382）和《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）体检。

（二）检验

检查工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发[2010]276号）的规定进行。

七、公告及招募

拟聘用人员分别根据广东工业大学人事处人才招聘栏目网页（

https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm），揭阳市人力资源和社会保障局网站（

http://www.jieyang.gov.cn/rsj/）进行公示。公示期为7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。体检、考察、公示阶段应聘者自愿放弃招聘或应聘人数出现空缺的，可按照同岗位绩效排名补缺。填报人选的期限为招聘单位提出的人选公示期满后30日内。

八、其他事项

1、本次招聘不指定考试参考书和教材，也不组织或委托任何机构组织考试辅导培训；

2、本次招聘中涉嫌违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）追究责任；

3、本次招聘以诚信应聘为原则，资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应仔细阅读公告、岗位要求和应聘指南，并对所提供的所有信息和材料的真实性、准确性和有效性负责。材料弄虚作假，一经查实，取消其参赛资格；

4.招聘相关通知将通过广东工业大学人事处人才招聘页面（

https://hr.gdut.edu.cn/rczp.htm），考生须及时登录网站了解详情，相关招聘事宜不再一一告知；5、在揭阳市落户的人员，必须遵守揭阳市户籍的有关规定。

九、联系方式

（一）招聘咨询电话

广东工业大学揭阳校区人事组织办公室0663-6603123

广东工业大学人力资源处：020-39322792

（二）监督电话

广东工业大学纪检监察室、纪委办公室：020-39322692

揭阳市人力资源和社会保障局：0663-8220380

附件（请点击“阅读原文”下载）：1.广东工业大学揭阳校区（广东工业大学揭阳工学院编制）2022年招聘人员岗位表2.广东省公开招聘人员登记表3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录广东工业大学揭阳校区

2022年4月20日

来源|广东工业大学揭阳校区揭阳出版社编辑|建明