教育机构改变方案模板，教育机构改变方案模板怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构改变方案模板的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育机构改变方案模板的解答，让我们一起看看吧。

为什么教育培训机构教师离职、转行（尤其是优秀教师）非常多？该如何有效的降低教师离职率？

我第一眼看到这个问题，我以为是为什么很多教师离职，尤其是优秀教师。其实在现实生活当中，不仅仅是很多教育培训机构教师离职，也有很多公办教师离职的。我作为一名农村义务教师，接下来就我个人观点来分析一下:

首先，教育培训机构的教师和机构之间只是一个合作关系。也就是教师和机构之间只是签了一纸合同，甚至有的教育培训机构的教师合同都没有签。就是教师是为机构打工的，俗称打工仔。能赚到的也就是课时费。而且培训机构里的学生经常是不固定的，所以你待长了。心里没有一个归属感，你总觉得我的付出只是赚到钱，而没有赚到名誉。所以时而久之，很多有理想，有梦想的优秀教师，心有不甘，觉得在培训教育机构实现不了他们的人生梦想，没有名。

当然也有一部分教师认为在培训机构工作，福利待遇方面没有公办教师的好。而且也不稳定，所以也有很多教师在中途去考公职，就为了图一个稳定。这也是绝大多数教育培训机构教师离职的一个原因。

当然，我们在现实当中，也有很多公办教师离职，那么公办教师离职的原因是为什么呢？因为他们觉得付出和薪资待遇不成正比，而且公办教师她平时的工作不只是教书，还有很多其他的任务，各种表格，各种活动要做等等，比如我们教师还要搞精准扶贫。

以上只是我的个人观点，仅个参考！谢谢

培训机构老师一般不稳定。有许多机构教师，尤其是优秀老师工作一段时间后，都会有想法，想离职去考国编、考公务员、去事业单位工作。这也不足为怪。不过我认为，培训机构组织者要有长远之计，要注意考虑以下几点：

一、教师工资待遇问题

许多培训机构老师都是底薪十课时费的。一般底薪都不高，在我们这里三、四线城市来讲，底新都1500左在，课时费在100元左右。但是大家都知道，为了上好一节课，机构老师要投入两、三个小时。前期备课、做课件加作业批改，问题答疑等。实际工作时间是在半天以上。许多培训机构还没有给培训机构教师买五险一金。工作时间长，工资到手不到6000元。劳动付出与待遇不成正比例。所以就导致机构老师不稳定。我建议机构培训组织领导要提高培训机构老师的工资待遇。提高底薪增加课时费。给每位老师买五险一金。让培训老师没有后顾之忧，这样老师就能稳定下来。

二、机构教师有学历没资历

许多机构老师招收的大部分是新毕业出来的本科、专科生。他（她）们没有什么丰富的教学经验。造成机构教师教学质量参次不齐。这些老师思想不稳定，他（她）们在这里进行培训工作，只是度金锻炼而已。有机会就要去参加国考，考公务员等事业单位。所以我建议培训机构招聘一些懂电脑的退休老师来培训机构工作。他们有经验，更稳定，因为他们本身有一份退休工作，在这培训机构工作就有第二份工资，他们不会计较工资去工作的，当然正当劳动付出也要给予恰当的待遇。

这是因为多方原因造成的。

培训机构都是私人办的，出发点就是为了挣钱，所以培训机构为了挣到钱，从生源到教师，无所不用其极。很多老师忍受不了培训机构的不近人情的管理，尽管收入不菲，却依旧想办法参加考编，考公离开。

我邻居家的男孩子考上编制了，但刚入职嫌工资太低，钱不够花，不顾父母亲朋好友的劝导，任性辞职去了一家辅导机构，在机构里工资也确实不错，干了半年多，又不愿干了，说辅导机构没有人情味，只看钱。大家又说他了，你不也为钱去辅导机构的吗？但他说不一样，辅导机构老师与老师之间关系冷漠，甚至会为一个生源是谁弄来的而闹矛盾。在辅导机构沒有稳定感，也不给老师交五险一金，老板说啥就是啥，就是一个土皇帝。老师来一拨走一拨，让人心惶惶。

辅导机构的老师大多都是大学刚毕业的，很多人把辅导机构作跳板时机成熟考编考公都走了，所以辅导机构留住好老师也是不容易的。辅导机构要想留住老师，除了工资高之外，还需要给老师足够的稳定感，比如满实习期给老师交五险一金，这种稳定感很重要。

很高兴同你分享我的观点，首先分析一下为什么培训机构的老师尤其是优秀的教师容易离职？

其一：待遇福利不能满足。待遇不好，或者不能满足他的需要，他就可能会离职。

其二：生存生活压力过大。学校，学生，家庭，三方面的压力，有可能压倒了他，扛不住了，选择辞职。

其三：跳槽而得到他想要的待遇。想要待遇好，就要去跳槽，优秀老师，自然如此，挖他的机构很多的，条件足够诱惑的时候，他就去了。

其四：职业倦怠，三年五载同一地方任职，都会疲倦，都想换个岗位，换个地方。

其五：有了自己的事业。能成为优秀老师，再多方面都很优秀，在他当老师的时候，他就在弄自己的副业，而当他的副业赚得比在学校多的时候，他就选择辞职。

那接下来说一声如何留住这些优秀老师：

首先，前边4种情况你有可能留得住，而第五种却不能，所以我就前四种说一说。

一：提高教师待遇福利，让老师腰杆子硬起来。

二：创建一个舒适幸福的上班环境，培训机构应该多关心老师，多为老师考虑。

教育能改变什么？

教育这个话题很大，首先，在目前中国的国情及体制下，教育是相比于其他途径最公平的改变命运的途径没有之一。另外，当人们经济条件变好，衣食无忧后，教育成为了一种长期投资，一是对孩子教育的投资，二是对自己教育的投资，所谓活到老学到老。

教育能改变什么？我从个人、家庭、国家和社会三个方面做一回家。

首先对于个人而言，教育可以让你认清这个世界，无限接近世界真相，理解科学，教育还可以让你建立你自己独特的个人价值体系和人生观。注意我这里所指的教育并非狭义上的学校教育，而是广义上的教育。俗话说可以不上学,但不能不读书，这两者并不冲突。读书的目的不是记住书中的文字，而是接受教育，培养自己的价值体系。

一个受过教育的人和一个没有受过教育的人的认知是不同的,眼光、眼界、格局都是不一样的，看到的世界也是不一样的。受过教育的人的举止言谈中会有独特的气质。总而言之，教育对于个人而言有百益而无一害。

其次，对于家庭而言，一个家庭想要逃离目前阶级位置，教育便是捷径，教育便是最公平最低成本的投资。

这一点，在我们的上一辈人中已经证实，七八十年代出生的人，目前他们的命运是天差地别的，受过高等教育的可能是铁饭碗或者老板，而早早辍学的人大部分还在种地。他们那一代人是体验或者体会到教育带来的红利。这就是为什么现在的家长特别重视教育和教育投资。因为他们的孩子目前正处于初高中阶段，他们作为家长深知教育的重要性。

所以教育不仅可以改变自己的命运，也可以改变一个家庭的命运。

最后，教育对于国家，对于整个社会，更是具有战略性的意义。国与国之间的竞争，实则是人才的竞争。

一个国际科技、军事的发展，制度的健全，都是一代一代人通过自己的努力建立、建设起来的。所以国家非常重视教育的投资和教育的改革和建设。

对于社会而言，整体的教育普及率和整个社会风气挂钩，教育程度越高的地区，人们的幸福指数越高，犯罪率越低。所以，教育更可以让一个国家、社会更加和谐、稳定、美好。

到此，以上就是小编对于教育机构改变方案模板的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构改变方案模板的2点解答对大家有用。