教育辅导机构月计划，教育机构月计划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育辅导机构月计划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教育辅导机构月计划的解答，让我们一起看看吧。

培训班怎样让学生续费？

教育行业，既有教育行业的特征，又有服务行业的特点。所以，培训班不仅要做好教育，而且还要抓好服务。这里所讲的服务，是指从招生到最后课时结束后，整个过程都应该做好我们的服务。

比如：学习课程时，要善于和学员进行互动，感知学员学习的状态以及对学习的变化。课后，要主动和学员及家长打交道，让家长了解孩子的学习进度以及孩子的学习情况，和家长一起探讨或者引导调整学习计划，展示培训机构对孩子负责的态度。

在培训的每个阶段，用成本不高的方法，如才艺表演……让家长亲眼看到孩子的进步；需要建立一个概念，学到某个程度后能有更加显著的惊喜效果。

因此，需要搭配几位高级的老学员的高水平教学成果表演，反复展示给低级别的学生和家长。这样一来，就有了目标和标杆，续班相对来说容易很多。

培训班管理人员要制定学生回访计划，比如每周、每月对学生的家长进行回访，告知学生进展，目前问题，希望家长配合的地方，共同促进学生进步的办法等。

这样会给家长一个很好的印象，觉得你是一家负责的培训机构。只要得到家长的认可，续费就是水到渠成的事情。

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教育机构需要三个步骤来提升客户的续费意愿

步骤1：转移家长关注点告诉家长，成绩只是结果，结果有一定的偶然性，重要的是孩子长久的变化，给家长多强调孩子学习过程中的表现，转移家长的关注重心，减少老师需要在短时间内给学生做到提分的压力。这样家长着重点就会在原来你非常关注他的孩子，家长这时候就对你产生信任、感激。

步骤2：跟家长分析成绩未提升的原因长期的引导家长只看过程也不是办法，前面第一步是为了给自己一个缓冲期，要跟家长分析学生成绩没有提高的原因。对学生做一个全面的分析。

步骤3：跟家长讲专业知识，增强家长信心跟家长讲解教学体系，给学生规划好学什么，怎么学，明确地告诉家长连续学习的重要性。让家长觉得你是有认真系统的规划，给他带来安全感，同时展示专业度。

前后知识点的贯穿环环相扣，明确告诉家长要想让孩子提分，学习就不能中断，否则课程体系断层很难保证学习效果，给家长灌输连续学习的意识，续费的重要性。

您对公司今后培训工作有何意见和建议？

应当面向市场，把握行业动向，注重职业技能。

1、流于形式，应付公事。为了迎接GMP验证检查设定的培训，内容局限于仅有的内容及形式，不够灵活，方式有待改进，致使员工缺乏积极性；闭门造车，缺少新的知识点，或者不够深入。

2、对培训不够重视。目前公司发展稳定，感觉培训工作劳民伤财，浪费大家的时间和精力，造成领导不重视，同事不理解，工作开展很被动。因此需要对培训的作用加以强调，需要知道培训能带给我们什么收益。

3、看不到培训效果。就是培训完了就结束了，使参加培训的人员没有端正的学习态度，培训不是没有效果，是一个潜移默化的过程，并非都是立竿见影，是一个思想认识的过程，给今后的工作提供思路，而不是解决方法。和大家上学读书一样，大家不喜欢的，不知道能给今后有什么作用，但是我们读下来了，才能感受到知识的作用和学习的意义。

4、没有培训资金准备。规定每年计提一定数额培训基金，根据资金作培训计划，根据公司在这方面给多大的空间做事才可以做到心中有数。否则，工作做起来很盲目。

到此，以上就是小编对于教育辅导机构月计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育辅导机构月计划的2点解答对大家有用。