培训教育机构店长薪资，培训教育机构店长薪资高吗

教育机构 2024-09-16 01:38:31 0 教育网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训教育机构店长薪资的问题，于是小编就整理了4个相关介绍培训教育机构店长薪资的解答，让我们一起看看吧。

瑜伽馆店长薪酬制度？

店长的岗位为脱产管理，除了基本工资外以及岗位工资以及绩效工资。

例如：某瑜伽馆店长月薪4950元，每天正常工时8小时（3000÷8=375），8小时外加班顶岗外出拓展业务（1000÷6≈167），以及绩效工资按照所有在职员工平均来计算如果按100名员工计算每人扣除绩效9.5元（100×9.5）

一般薪酬方案都是底薪加提成，酒吧生意收入主要是酒水销售。店长除了营销能力还要有管理能力，薪酬方案可以从这两方面设计。

一、底薪、提成采取递进式。初步底薪5000，完成指标提成5%。每超额完成10%，底薪、提成低递增2%。

二、其他员工总销售额的1%是店长奖励薪酬。

工资的设置是没有具体标准的！只有基本工资或岗位工资一项，在工资表中体现时不能低于当地最低工资标准。我所在的行业是零售行业，也是店长和店员的人员设置。店员一般底薪+提成店长一般底薪+提成+绩效工资的设置要注意方向：比如，店员你要鼓励的是多买产品，多做业务，所以，她们的提成工资比重较大。

如果一个短短的暑假你就能做到店长的位置，那说明你能力真的很强，很优秀。

但我个人建议你还是把学业完成，你可以看看跟你这个店沟通沟通，能不能一边完成学业一边工作。如果可以更好了。如果不行，我还是建议你继续读书，把毕业证拿到手。

我相信以你的能力将来会更好的。

如果真能靠短短一两个月做到店长，月薪两万的话，那说明这个人能力超级强。

既然能力那么强，当然是继续念书深造了，我们公司研究生毕业做应届生时，月薪都一万二～一万八了，能力那么强的话薪资更好也说不定呢。

毫无疑问，你肯定是在瞎掰。一个暑期，到底有多长，谁人不清、谁人不晓？总共不就是一个多月的时间，你居然还能从店员做到店长？！你真的也太会瞎扯了。

说实话，就算你凭一份暑期工做到了店长、做到了月收入两万多，到底还要不要继续读书，也得看你到底上的是什么学、读的是什么书。

比方说，如果你是一而再、再而三地在小学、初中、高中的学习教育阶段，不停地连续留级，都已经留级到了你可以打工的年龄了还在留级，这种情况下，你就应该选择这份工作，彻底放弃继续学习。因为，再继续学下去，更丢你的脸。

又比如说，你考大学怎么考都考不上，你已经是第三、第四、第五、第N年复读了，而你一个暑期工就做到了店长、月入两万多，那你同样应该放弃继续读书，直接工作当店长，这比你一而再、再而三地复读、一次次丟人现眼考不上大学，真的好多了。

不过，话讲回来，如果你现在是在读大学，而且你上的大学不错，不是野鸡大学，专业也不错，你的学习成绩也不错，那你就还是应该把眼光放长远些，放弃店长职位、放弃两万多的月收入，还是应该尽快回到学校，继续好好地把书读完，这才是你最好的选择和出路。

你暑假工都能升到店长，说明工作能力很强，以后上升空间很大，前途不可估量，你现在的首要任务是上学，把学业修完，钱慢慢挣，学业重要，以后有的是时间挣钱，学业修完，你剩下的时间都是在挣钱，如果学业荒废了，上学的机会错过了，就再也找不不回来了。

到此，以上就是小编对于培训教育机构店长薪资的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训教育机构店长薪资的4点解答对大家有用。