尚德教育机构清算，尚德教育机构清算公告

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于尚德教育机构清算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍尚德教育机构清算的解答，让我们一起看看吧。

最近热火的奔驰汽车维权事件，该如何解决，如何维护自己的权利呢？

我想说的维权远远比你想象的难！

奔驰的女车主为什么不通过法律的途径来解决，为什么非要通过视频，舆论来解决这个事情！我们不去讨论这个事情是有意要通过舆论来解决还是无意的，至少现在的结局是比较好的！成功维护了自己的权益！

法律途径我想她肯定试过了，但是没有效果，结果就是一拖再拖，所以她才会坐在车盖上不顾形象的哭诉！引起人的同情！

这两天又爆了，她是一个老赖，拖欠款项！但是如果知道公司法的话就可以明白有限责任公司的责任是有限的，所以说她是老赖的话不会有法律支撑的！即使公司进行破产清算尝还的也是注册资本的十万元！不论她自己是有一百万，还是一千万，都只承担十万元！这是有限责任公司的区别！这是一个对创业者的保护，我曾经想过注册一个公司，资本就是一万块，也可以，实际我只出一块钱，现在是认缴制度，所以没有关系，即使赔了，我欠下一千万的货款也可以只配一万块！

维权有多难，我就不说以前我到处闹腾的事情了，我现在说另一个别人的事情，同样是维权。现在的教育机构退费难一直是一个问题，今天我在一个维权群里听到一个人说了这样一段话，他说，他去退费，拖着不给退，他就使劲的闹腾，带着花圈去培训机构，机构报警了，但是也没有办法，因为解决不了，

如果你放大看这张图上有一副对联！
诈骗机构天诛地灭

无良机构丧尽天良

我不知道如果你们看到这幅图片会怎么想。到这就是维权的现状，维权有多难，而且，很多的普通人根本没有那么多的时间，去请假然后去专门的维权，第一个不划算，第二个，不一定成功，会一直拖。这就是现状！

昨日因为退费难的问题，尚德教育机构被北京市场监督局约谈，要求整改，改变这种乱局！但是成效还是有待检验的！

ps:

部分柜员月入不足4000元，银行业高薪真的走下神坛了吗？

看怎么比较了。

首先，必须承认，金融行业是最高薪的行业之一。国家统计局的统计数据显示，2016年，全国城镇非私营单位就业人员收入排行中，金融行业的年均收入为117418元，排名第二（第一为IT），远高于全部行业的平均值67569元。同时，查阅《中国统计年鉴》可知，这是金融行业薪酬自2007年登顶以来首次被其他行业超越。也就是说，金融行业，至少拿了十年远超其他行业的高薪。

其次，银行业的平均薪酬水平在金融行业里面并不算高。金融是个大范畴，囊括了银行、证券、保险、信托、基金、资管等多个行业，这其中的“高富帅”应属证券、信托、基金等行业。相较而言，银行的薪酬水平只算中等。但银行体系大、员工多、地位重，与老百姓打交道也最多，所以老百姓总把银行业视作金融行业高薪的代表。

第三，银行业内部的两级分化严重。一方面是不同银行间的两级分化严重，以2016年度上市银行公布的人均薪酬数据为例，最高的上海银行人均薪酬47万，最低的常熟银行为19.84万元，两者相差高达147%，这还是效益较好的上市银行，效益不佳者的薪酬就更低了；另一方面则是同一银行内的贫富差距巨大，中高层管理人员的薪酬能达到普通员工的五倍以上甚至更高，而一些上市银行的高管薪酬更是动辄数百万元，因此每年薪酬数据公布后，都有许多银行基层员工高呼“被平均”。

第四，银行薪酬水平是在下降，这既是这几年银行业整体状况不佳的客观反映，也是上面大力推动金融业降薪的必然结果。但是如第一点所述，银行的薪酬数据还是远超社会平均水平的，并且银行一般都有较为完善的配套福利，拿到手的薪资虽少，但较高的五险一金、企业年金（绝大多数单位都没有）、补充医保、五花八门的补贴（过节费、误餐补助、加班补贴、通讯补贴、交通补贴、防暑降温补贴、制服清洗费……）等等，还是很让多数人羡慕的，这也是每年都有几十万应届生参加银行招聘考试的最重要原因。

首先，需要指出的是银行业确实整体薪酬福利水准远比不上以往了。但这是平均来看，银行业一般员工众多，柜员的数量庞大，这和制造业的工人一样，都是劳动密集型的。但银行业的中高层人员薪酬相对来讲，还是要比一般行业要高，何况还有隐形的福利在里面，再说了，银行业毕竟是财神爷，哪个企业不向财神爷靠拢呢？

其次，柜员作为银行业的最基层员工现在都采用劳务外包形式，对于第三方公司来说自然没有了原来甲方的高薪待遇，现在是能省则省啊。从这点上来说，银行业原来在神坛上的人也从来不是这些柜员们，而是中高层管理人员。

第三，现在互联网发展的这么快，我们出门都带手机了，去银行办理现金业务是越来越少，对柜员的需求也少了很多，很多社区银行都在收缩，关点，这对银行来说也是控制成本。

所以，放平心态，时代不同了，没有谁能现在神坛上永远不倒，潮起潮落，退潮之后，方知是谁在裸泳！

如果只是从柜员的收入来看银行业的平均工资的话，是不合理的。收入比较高的，年薪几十万的怎么不去说呢！

在银行的所有岗位当中，柜员的地位是最低下的，工作最累，最辛苦，工资却是最低的。打个不恰当的，比方就好像制造业工厂里面操作工一样。工资是最低的，却是干活最多的，所以很多人都自嘲是金融民工。

从经营的角度上来讲。柜员不能直接创造收益，也是属于成本，成本越低利润越高，所以要控制柜员的工资收入合理即可，不能高，否则会不利于管理。所以柜员的工资低也是很正常的。

而业务经理可以放贷款，拉拉存款，这类似于企业的销售部门可以直接创造利润的。所以收入一定得高，不高没人干活。

收入再高一点的做金融项目的，到年底团队分钱的时候一人分个几十万几百万都是非常常见的情况，如果从这些人身上看银行业的工资的话可能还是要比其他行业要高的多吧。

说数据图表什么的没有太大的意思，统计数字大家心里都很清楚的，只看身边的从业者的收入水平才是最靠谱的。

我是王龙，曾在信用卡中心工作4年，资深团队主管，如果觉我的回答对你有帮助，赞同我的观点，点赞评论加关注，每月发福利！

对于这个问题，每日经济新闻记者朱万平认为：

曾几何时，银行工作是无数人向往的“金饭碗”，银行员工意味着“高薪”、“体面”。不过，最近几年“诉苦”的银行员工越来越多，银行业看起来似乎一年不如一年。那么，如今银行业的真实现状究竟如何，真的已经到了“年终奖还没压岁钱多”的地步了吗？

确实，和以往相比银行业整体薪酬福利水准是有所下降的。毕竟银行业“躺着”赚钱的日子已经过去了，同时目前国家也在逐步的放开对银行业的管制，除了了不少的民营银行，同时互联网金融的发展，也对银行业造成了一定的冲击，导致竞争加剧。在这样的情况下，银行业薪酬整体有所下降是可以理解的。

第二个方面是，银行业普通员工之间收入差距也较大。在银行员工中数量居首位的柜员，其重复工作强度应该是最大的，而工资在银行员工中并不高。

一般而言，银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资（或叫奖金）+业务提成（银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成）各银行的基本工资会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。

部分银行柜员还存在派遣制，派遣柜员基本工资相较于正式柜员收入较低。也有部分柜员是初出茅庐的大学生，没有什么工作经验，难以立刻做出靓丽的业绩。而银行往往都是要靠业绩“说话”，业绩好的、为银行带来的利润多的提成就多，工资、年终奖自然也就高。而柜员相对于其他部门如金融市场部薪酬平均水准就要低不少。

第三个方面，就是薪酬递延，已经成为银行业常态。从2014年始，银行已陆续实行薪酬递延制度，2016年银监会在相关工作会议上也提出了相应要求。2017年递延覆盖的人群更加广泛，也逐渐被基层员工接受，目前银行业递延比例多40%，即当年发放六成，剩余四成，分三年递延。

银行业一般员工众多，柜员的数量庞大，这和制造业的工人一样，都是劳动密集型的。但银行业的中高层人员薪酬相对来讲，还是要比一般行业要高，另外，2017年“强监管”下银行业仍然保持着良好的增长态势，这说明银行业仍然是一个不错的行业。

新能源汽车补贴越来越少，究竟如何才能不被淘汰？

首先，补贴坡退是一定且必然会发生的，一个好的产业，不可能一直长期依赖国家的扶持，因为市场会决定一切，不可否认的是，汽车电汽化、智能化、自动化是未来汽车的发展趋势。

近几年补贴要求越来越高，坡退的幅度也越来越大，未来几年很有可能国补都会取消，购置税也有可能会征收，补贴是政府对新能源汽车发展初期的的鼓励政策，随着新能源汽车市场和产品的不断成熟，消费者会逐渐从被动转向主动，从以前因为能享受补贴去购买新能源汽车逐渐转变为对产品的认可去购买新能源汽车。

其实从新能源汽车每年的销量同比增长速度就可以看出来，尽管补贴门槛逐步提高但销售量依然月月递增，其实传递的信号就是新能源汽车越来越受到消费者的认可了，这个市场在日益变大，补贴坡退后，将会从政策导向转变为产品导向，好的产品必然值得认可，销量肯定也不会差，至于新能源汽车如何才能不被淘汰这个问题本身就错误的概念，因为新能源汽车目前来看并不会被淘汰。

对于北大陈某花教授，学历重要还是能力重要。有意义吗？

在品德和诚信面前，学历和能力都不重要。

假学历是招摇撞骗的工具，而骗人，吹捧自己，获得好处的能力越强，对社会危害越大。

如果她是以大学本科学历（因为有人说她的硕士也是假的），凭自己的能力进入的北大，那是值得佩服的，但是凭假文凭进入北大，就不得不令人多想，有沒有权钱交易，有沒有潜规则，沒有人比北大更懂学历的真假了。

希望北大不要丢掉自己的优良传统，别用品德不好的人。

不管他陈春花“教授”学问有多高，身份有多高贵。但学历作假总是不光彩的，甚至可说是犯诈骗罪。说明他思想道德有严重问题，理应受到遣责，不配做一亇教书育人的教授。师德缺失，岂不误人子弟？

学历重要，能力同样重要，但伪造学历就不是能力的问题，而是弄虚作假，沽名钓誉，人品失格的大问题。连学历都要做假，还有什么事情他不可能做假？这种人于私德有亏，公德有碍。

陈某花教授，既有能力为什么要学历造假？华罗庚无学历，去国外进修后，回国没有进行学历造假，照样成为我著名数学家。你敢说华罗庚没能力吗？请问提问者你的意思是学历造假就有能力吗？

到此，以上就是小编对于尚德教育机构清算的问题就介绍到这了，希望介绍关于尚德教育机构清算的4点解答对大家有用。