中小学教育培训论坛,中小学教育培训论坛官网
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哪里有好的家长论坛?
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学校领导津贴发放标准?
1.适用范围:教育局局管中小学校长
2.发放原则:本着适度拉开距离,体现优绩优酬的原则。
3.校长绩效考核方式津贴发放办法实行量化考,满分100分,以校长年度考核结果……
.校长年度考核总成绩占80%。计算方法是把校长年度考核总分按80%比例折合计入总分。
.校长年度考核满意度占7%,计算方法是满满一路按7%的比例折合计入总分。
.校长任职的年限占5%。该项满分100分校长专业发展包括校长管理,专业进修(占10分)、发表论文(占60分)、校长培训和校长参加论坛活动(占30分)等方面。其中,校长正在进行学校管理方面专业进修的,得10分;在省级以上学术期刊上发表教育管理方面专业论文的,得60分,在市级以上学术圈上发表教育管理方面专业论文的,得40分;参加校长培训和校长论坛活动等方面的情况,该项30分,根据校长提供硬件材料,及平时教育局掌握的活动过程性材料,逐项赋分。以上三项得分总和按5%的比例折合计入考核总分。
中小学教师违反职业道德行为处理办法?
1、中小学教师违反职业道德行为的处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同。其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。
2、警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定;民办学校教师由所在学校决定,报主管教育部门备案。
3、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分,公办学校教师由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人社部门备案。
满两年才能晋级。
教师受到降级处分的,不能恢复。
处分影响期内,不得晋升职务、级别和工资档次。解除处分后,不视为恢复原职务、级别,以后职务、级别、工资档次可以晋升,不受原处分影响。
按照相关问题的规定:①受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。 ②受撤职处分的,按照规定降低级别。③解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。
智慧中小学寒假研修没学完怎么办?
如果在智慧中小学寒假研修期间没有学完,可以参考以下几种方法:
1. 向导师请教:可以直接联系导师,咨询学习情况和未完成的内容,并请导师提供建议和指导。
2. 阅读相关资料:通过搜索相关资料,了解研修内容的相关知识,以补充未完成的部分。
3. 配合其他学员:在智慧中小学论坛或群中与其他学员协作学习,一起解决未完成的问题,及时反馈。
4. 观看录播课程:如果错过了某些在线课程,可以通过智慧中小学平台的回放功能,在规定的时间内观看课程录播并完成学习任务。
需要注意的是,不论采用什么方法,都要严格掌握学习进度和时间,确保在规定时间内完成研修任务,以取得研修结业证书。
到此,以上就是小编对于中小学教育培训论坛的问题就介绍到这了,希望介绍关于中小学教育培训论坛的4点解答对大家有用。
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