教育培训合作协议，教育培训合作协议书范本

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训合作协议的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训合作协议的解答，让我们一起看看吧。

员工培训需要签合同吗？

《劳动合同法》并没有规定公司培训员工后员工要和公司签几年的合同，具体的服务期限是由用人单位和劳动者共同协商约定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

根据该条规定，用人单位与劳动者签订的服务期限应该是双方协商一致的结果，而不是用人单位单方面的意思表示，当然具体时长建议以进修的具体费用为准，可能是根据培训费用的多少来确定的，培训费用高，约定的服务期就长点，培训费用少，服务期就短一点。

但是，用人单位在与劳动者协议确定服务期年限时要遵守两点：第一，要体现公平合理的原则，不得滥用权利；第二，需要注意的是，用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。

公司强制员工签订培训协议书合法吗？

如果公司是正规的，对员工进行工种培训是属于公司正常工作是合法的。如果是非法公司非法培训则是不合法的。现在很多企业单位在上岗之前都会进行岗前培训。培训期间签协议也是属于正常的。因为培训期间必须要保证员工的安全问题，所以签协议也是正常的。

根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：　　（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；　　（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；　　（三）以合法形式掩盖非法目的；　　（四）损害社会公共利益；　　（五）违反法律、行政法规的强制性规定。若确能证明员工签订培训协议书是被胁迫而非其真实意思表示的，该协议无效。儒德律师专业、高效，值得信赖

一起考教师协议班靠谱吗？

一起考教师协议班靠谱。

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粉笔面试协议班如何申请退费？

直接在粉笔app的客户端里找到“我的”，然后再找到客服，在客服的输入框里，打人工客服，就会有人专门接待你，你表达你的诉求就可以了。

2.通过打粉笔官网的电话也可以解决，说清楚你的班次，那个老师教的，目前学习情况，需要退款多少等等。

3.直接到粉笔微博里去私信反映

首先只要签了写协议，写明会退款的，一般都会退费，这是有法律效力的。

其次退多少一般都是看协议内容，大部分费用都会退回。

最后退费周期是因机构而异的，当然也得看协议，协议有的会有文字游戏，有的退费周期特别长，所以一定要仔细看好再做决定。

到此，以上就是小编对于教育培训合作协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训合作协议的4点解答对大家有用。