3.27公务员联考(2022年公务员联考报名时间)

本周末（2月25日），包括新疆生产建设兵团在内的27个省（市、区）将进行2023年公务员笔试，其中包括因疫情推迟的广东省、山东省，成为最大规模的联合考试在过去。从整体招录情况看，2月25日举行公务员笔试的省份共招录168476人，比去年增加24729人，增幅17.2%。

国家行政学院教授王玉凯分析，本次考试呈现出“扩招”、向基层和边远地区倾斜、“照顾”应届毕业生三个特点。

广东“扩招”人数最多，甘肃涨幅最大

数据显示，大部分省份扩大了2023年省考公务员招录计划，有的省份加大了扩招力度。从整体招录情况看，2月25日举行公务员笔试的省份共招录168476人，比去年增加24729人，增长17.2%，24个省（市、区）、新疆生产建设兵团）招收人数高于去年，仅3个省份较去年略有减少。

其中广东省招收人数最多，招收18258人，近2万人。比去年增加“招生”2457人，也是“扩招”人数最多的省份。增幅最大的是西部省份甘肃——人，今年招收了4249人，比去年增加了2364人，增幅近80%。

国家行政学院教授王玉凯表示，从招聘规模来看，2023年大部分省份公务员招聘规模有所扩大，部分省份扩大招聘规模达50%。

对于“扩招”的原因，王玉凯分析称，一是就业形势严峻，年轻人失业率较高。增加招聘人数有利于缓解就业压力。据悉，2023年全国高校毕业生预计将达到1158万人，同比增加82万人，就业形势将更加严峻。

二是受疫情影响，公务员考试虽然仍在正常进行，但可能会出现较多自然减员，包括退休、离职等，部分岗位库存明显增加招录人数今年与往年相比，尤其是相对偏远的省份。比例较高。“事实上，我们国家对公务员的编制有严格的控制，只有在退休或因各种原因调动后才能招收，职位空缺，这是一个基本判断。”王玉凯表示，今年一些地方招录公务员明显增加，并不是因为国家行政编制增加了。

王玉凯还表示，报考公务员考试的整体受欢迎程度较高。另一方面，这也意味着其他方面存在较大的就业压力。“如果私营企业、外资企业、国有企业通过这些渠道吸纳的就业岗位数量不能增加，在确定公务员考试招聘规模时，也会分析国家整体就业形势，最大限度地吸纳就业岗位。”招聘。”

时间安排、招录条件上对应届毕业生予以“照顾”

除了“扩招”之外，各省公务员在招聘条件设置上也照顾到了应届毕业生。

中国公共教育研究院专家李谦表示，2023年省考大部分领域对工作经验的要求相对宽松，部分岗位还仅限于应届毕业生。

例如，2023年甘肃省试，仅应届毕业生就报考了2208人、1866个职位，分别占总人数的51.69%、职位总数的51.41%。2023年贵州省试共有1049人、767个职位。仅2023年高校应届毕业生可以申请。2023年湖北省考专门安排了4406个计划，专门招收2023年普通高校应届毕业生。普通高校应届毕业生可报考80%以上的职位。

此外，为促进高校毕业生提前就业、稳定就业，各省份2023年公务员招聘工作提前启动。招聘工作将与高校毕业生毕业时间挂钩。笔试将于2月结束，计划于4月至5月组织面试。预计毕业季期间完成招聘审批，确保应届毕业生无缝就业。

招录计划向基层、边远地区倾斜

从各省（市、区）的招聘政策和岗位分布来看，县乡基层岗位占比较大。李谦表示，近年来，公务员考试招聘坚持重视基层的导向，招聘计划重点关注县乡基层岗位。

例如，2023年，辽宁省拟招收县（区）级单位3797人，占岗位总数50.68%，岗位2990个，占岗位总数48.53%；乡（镇）级单位计划招聘1707人，占岗位总数的22.78%，招聘岗位1628个，占岗位总数的26.42%。县乡基层单位招收人员比例达到73.46%，岗位数占比75%。

同时，基层招聘机构和单位，特别是困难、边远地区的基层招聘机构，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经验等降低入职条件的切实措施，进一步丰富基层公务员队伍。

例如，河南省计划2023年招收公务员9134人，其中34%的岗位不限专业，98%的岗位不需要基层工作经验。2023年硕士、博士毕业生（非就业人员），申请年龄放宽至40周岁以下。

云南省考试提出，对于困难偏远地区招聘岗位，应采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经验、单独划定笔试及格分数等措施，适当降低准入门槛。

王玉凯表示，国家当前的重大政策是管理重心下移，向基层投入更多人力财力，满足完善社会治理和城乡管理的需要。这是国家治理结构的调整。“招聘向基层和边远地区倾斜，这也是国家就业导向的引导。我们希望更多的年轻人能够到基层、到相对偏远、经济欠发达的地区创业。”

新京报记者苏吉

编辑苗晨霞校对杨旭丽