培训教育机构兼职老师，培训教育机构兼职老师招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训教育机构兼职老师的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训教育机构兼职老师的解答，让我们一起看看吧。

在职老师兼职校外培训机构有错吗？

没错啊！但是不合规。

同样是教书育人，但是在哪儿教书育人，有区别。

同样是通过劳动获得报酬，但在哪儿劳动获得报酬，有区别。

为自己还是为他人？为自己多一点，还是为他人多一点？是在为他人的基础上为自己呢？还是在为自己的基础上为他人？这些问题想通了，就会得出属于自己的答案。

思想决定意识，该怎么做就怎么做。最终结果，遵从内心。上天堂还是入地狱？那都是一闪念的事儿。

但愿我的回答能让你深入思考，善念丛生，少说，少问，只管做就行。[得意][得意][得意]

我觉得提问者执意把这个问题拿到网上来讨论，没意义。

说它没意义，请看下面有5条：

1，教育法规明文规定：在职中小学教师严禁有偿补课。注意：这是法令法规。

2，如果在职教师兼职校外培训机构补课，是出于教育情怀？还是为了多赚外快？题主的附述部分已讲得明白：就是为了钱。

3，教师属国家公职人员。一个国家公务员或者公职人员，是不能私自参加公职外的有关机构的运营和活动的，特别是商业方面的。以防以权谋私、以职谋私。

4，校外培训机构目前已处在整顿、规范和限制中，它的去路已显颓势，未来的情况怎么样还难得说，难道还要鼓励在职教师去趟这场浑水？

5，“在职教师兼职培训机构补课”在民间早已被炒着沸沸扬扬，可以说是已怨声载道。时到今日，你还要问“有没有错”？

要我看，题主问的问题，已不在问题的本身错没错，而是为了那三瓜两枣的身外物，在一条知法犯法的错误路上是不是准备一路走到黑？

这就是我的回答。

第一、世界上有两种职业是有道德标准的，一个是教师，一个是医生，前者讲师德，后者要讲医德，教育关系着民族国家的未来，做为在职教师应当严格遵守国家出台的相关政策法规，做为人类灵魂的工程师，不紧要言传，更需要身教，为学生树立遵纪守规的榜样！

第二、既然进入了体制内就应该受体制的管，这才是有限范围内的自由，国有国法，校有校规就是这个道理

第三、培训机构在《新民办教育促进法》未完全实施前，都是盈利性机构，虽然很多都是民办非企业，但逐利的本质并没有改变，在职教师如果在培训机构兼职就可能被利益驱使而不在体制内的本职工作上下功夫，这是人性，老师也是人，也是家庭成员

客观的讲，如果在职教师是精力富余，利用课余时间，在不影响自己本质工作的情况下兼职，何错之有啊？当然，如果因为兼职而影响了本质工作，或者以权谋私（相信是极个别），那就得禁止。

之所以现在一刀切，就是为了好管理吧！或者说是极少数心地不纯的老鼠屎坏了整个教师声誉。

退休老师暑假补课被举报，哪些教师可以在培训机构兼职？

看你出于什么心思，如果就是为了帮助孩子，想少挣点生活费的话，那就说明白，不强迫，纯自愿，课程价格公道，我觉得也没人举报你。如果你是为了捞钱，哪怕没人举报你，你去哪个机构也不会有好话，只要你带着善意去做这个事，有教学质量，你在哪里都无所谓。

在培训机构当兼职老师，工作时间由谁决定？可以自己决定吗？

兼职老师是与合作方在某一方面彼此认可达成的合作关系！

兼职老师相对全职老师时间是灵活的，但也有一定的时间要求！一般是与合作方共同商谈，确定的时间，并不是自己随意定的！

我单位有兼职老师，一般要求就是按教学大纲排课，当天课程安排教授到位，学生掌握扎实，便可离开，一般时间段在9:30-3:30 有时候内容容易，学生掌握快，基本三点老师就可离校，但若课程难度较强，学生掌握不扎实，学生不愿意走，老师就得看着，有时候4:30以后才可以离校！所以对于兼职而言，并不单单只是时间方面，而是双方合作的最终能达到什么目的！如果只看时间，不用心做反而导致不好的影响，合作机构也不会继续聘用！其实就是价值交换！

所以时间可以根据工作内容共同商定！

到此，以上就是小编对于培训教育机构兼职老师的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训教育机构兼职老师的3点解答对大家有用。