学徒制教育培训（学徒制教育培训心得体会）

教育培训 2023-11-18 16:20:45 364 教育网

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学徒培训的学徒培训的历程

从而使学徒制度逐步形成，学徒培训成为当时培养后备技术工人规模最大、人数最多的培训方式。据统计，1958年全国学徒的总数达到440万人，约占企业职工的四分之一。“文革”期间学徒培训遭到破坏。

装配电工学徒一般需要学习4年左右。在这个过程中，学徒将接受开放式学习和实践培训，以积累他们的技能和知识，并最终成为训练有素的装配电工。学习时间：4年左右成为一个合格的装配电工需要经历大约4年的学徒培训。

申报审核。申报企业向所在地就业部门提交《企业开展新型学徒制培养申报表》（一式3份，见附件）。启动实施。培养企业确定后，所在地就业部门应及时通知到实施企业。监督指导。

厨师学徒一般都是从打荷干起，干两年打荷，打荷学徒：学习盘氏，上菜流程，6常管理，大料，初加工……等等。

做蛋糕店学徒一般要学一两年或以上。因为时间太短，并不能学到精髓，时间太长，又浪费了过多的精力。成为一名合格的蛋糕师需要经过系统的培训和实践。通常情况下，做蛋糕店学徒是需要学习1到3年不等的。

1、河南省新型学徒制培训课时不一。在各类企业普遍推行招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养的新型学徒制，有利于形成政府、企业和培训机构发挥各自优势、协同推进人才培养的良好工作格局。

2、新型学徒制培训补贴方案实施细则如下：达到初级工水平，补贴标准为每人每年4000元；达到中级工水平，补贴标准为每人每年6000元；达到高级工及以上水平，补贴标准为每人每年8000元。对转岗人员，补贴标准为每人每年4000元。

3、；；承担带徒任务的企业导师享受导师带徒津贴，津贴标准由企业确定，津贴由企业承担。学徒在学习培训期间，企业应当按照劳动合同法的规定支付工资，且不得低于企业所在地最低工资标准。

4、给予800元/人补贴。企业新录用人员参加纳入政府补贴培训评价机构清单管理的机构组织的岗前集中培训24个学时以上的，给予企业每人300元补贴。企业新型学徒制培训补贴标准按中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。

湖南现代学徒制是一种实施教育与实践相结合的职业教育模式。学制上，根据不同的专业和层次，学徒制的在校时间可以从1年到3年不等。

现代学徒制是教育部高等教育的新型试点模式，深化产教合作，校企合作，工学结合的育人机制。

企业可结合生产实际自主确定培养对象。学徒培养目标以符合企业岗位需求的中、高级技术工人为主，培养期限中级工通常为1年，高级工通常为2年，特殊情况可延长到3年。

河南省新型学徒制培训课时不一。在各类企业普遍推行招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养的新型学徒制，有利于形成政府、企业和培训机构发挥各自优势、协同推进人才培养的良好工作格局。

企业新型学徒制内涵及“三要素”企业新型学徒制是企业对新招录员工(或订单培养人员)采取校企合作、工学结合的方式实现以岗位职业能力和职业素养为培养目标的整体化学习，是技术技能人才培养的一种模式。

创新“研究用”一体化人才培养模式 “项目化培养在我面前打开了一扇新的窗户。柔性玻璃项目让我认识了一个新世界。

五是广泛开展职业技能竞赛。要为技能人才搭建展示精湛技艺的平台，促进技能人才实现技能成才、技能报国，为他们创造出彩的机会。

并按国家有关规定享受高校毕业生就业创业政策。技师学院取得高级工以上职业资格的工程技术类专业毕业生，可按有关规定参加专业技术人员职称评聘，构建技能人才成长。。

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