加强教师素质(加强教师素质建设,提升教师责任感)
陕西教育新闻网：教育发展靠教师。岚高县把加强师资队伍建设作为提高教育质量的重要抓手，切实加强师资队伍建设，着力打造一支专业技能强、品行端正、和对工作的奉献精神。
加强管理，稳定队伍。秋季学期开学前，该县召开县长办公会议，研究教师队伍管理相关问题，并先后下发了《关于清理教育系统借调人员的通知》和《关于进一步加强机关事业单位人事管理暨规范机关事业单位人员调配借用临时聘用人员等工作的通知》。要求及时清理借调人员和不在岗人员，责令限期返岗，严禁教师非正常流动，严格控制教师变动，严禁使用教师。临时工；重新审查学校师资编制，制定竞争聘任或综合考核的具体办法，合理分流冗员；加强特殊岗位教师管理，平衡东西部师资力量，坚持城镇教师“人人必考”制度，规范教师调配管理，稳定师资队伍。
加强师德建设，提高教师素质。继续大力开展以“立师德、提升师风、铸师魂、促和谐”为主题的师德教育整顿活动，健全管理监督机制，严格考核考核，强化师德师风建设。奖惩机制，严格执行教师资格和准入制度。提高教师心理健康水平，引导教师自觉落实师德规范等措施，加大对教学队伍中不良现象和违法行为的查处力度，提高教师思想政治素质和职业道德，广大教师能够真正做到爱岗敬业、尽职尽责。教书育人，起表率作用，树立教师队伍良好的社会形象。
加强学习，提升技能。该县建立学校结对帮扶机制，加大对偏远薄弱学校教师、教学资源、教育教学的支持力度，加强学校与教师的交流学习。不断加强教师继续教育培训和新课程标准、新教学理念培训，提高教师对新教材、新教学方法、教育教学理论的理解和运用；大力开展教师出国交流和进修，邀请省市专家来校开展校本培训，参加省市及国家组织的各类选拔交流活动，积极开展校本培训、项目科研、公开课、观摩班，建立教师成长导师机制，切实提升教师专业技能，着力打造一支“业务团队”精湛、善于研究、充满活力的专职教师队伍。
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