瑞士教育培训就业现状，瑞士教育培训就业现状分析

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于瑞士教育培训就业现状的问题，于是小编就整理了5个相关介绍瑞士教育培训就业现状的解答，让我们一起看看吧。

早期教育专业去瑞士可就业吗？

可就业的。

学生毕业后的主要就业方向是在各级地方儿童教育培训机构担任一线老师，以及从事双语教学、教育和教学研究与管理。

学前教育,学前教育心理学、心理学、学前卫生学、幼儿教育活动设计与指导,中外学前教育,钢琴,声乐,艺术,舞蹈,早教中心组织与管理业务等。

想问下身边有没有是瑞士学酒店管理留学回来的，找工作好找吗？

其实酒店管理就业一点都不难，但要看是什么水平的酒店了。国内服务业发展迅猛，特别是旅游城市更是对高专业水平的酒店人才求贤若渴。瑞士的酒店管理是全球最出名的，课程还有全球带薪实习。你无论在哪里就业，相信都能遇到校友。

瑞士大学博士就业前景？

就业前景不错，瑞士读博算是工作，薪资收入也很高，跟美国博后的收入接近。

以瑞士苏黎世联邦理工（ETH Zurich）的生物学博士 （PhD in D-Bio）为例，税前每个月收入大约4200CHF-5200CHF （薪资每年都会上涨，1 瑞士法郎 ≈ 7 元人民币，约合人民币2.94万-3.64万元），税后到手根据不同州/居住地/是否已婚/是否有小朋友来决定。

瑞士酒店管理大学毕业就是服务员吗？

瑞士酒店管理大学毕业，当然不是服务员了。一般来说，酒店管理大学毕业的人都需要从服务员岗位做起，是为了让他更好的把自己所学习的知识运用在工作当中，服务员那只是一个过渡阶段。只有那些表现良好的酒店管理大学毕业生才会被提拔起来。

瑞士、德国、日本是如何用职业教育培养人才的？

谢邀。

瑞士的职业教育，在其整个社会上得到了极大的重视和支持。整个社会风气也很认可职业教育。他们认为所有的人都要有一技之长。所以初中后70%以上的学生选择职业教育。他们职业教育的课程设计是“4+1”的模式，即每周在企业近4天时间实习和实训，1天左右时间在学校学习专业知识，包括：语言，经济学，商业学，体育以及专业基础知识和专业设计等。而他们的老师都是“双师型”教师，即要么是企业5年以上的工程师，要么是4年以上职业工程师范学习经历，3年以上企业工程师实践经验的学校专业老师。这保障了学员在学习的过程中，学到知识的专业性，实用性。这个制度使得瑞士产生了源源不断的专业性人才，同时也涌现了大量的专业性强，技术强，有市场竞争力的企业。

德国的职业教育，有一种很重要的职业教育制度，叫做“双元制”。所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。双元制是一种校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。这种模式在德国的企业中应用很广，近几年也被我国很多企业借鉴采用。在双元制教学体制下，由于学生在特定的工作环境中学习，使得学生和企业有了更多的交流机会，大大提高了培训后就业的能力。同现行的偏重理论传授的教学内容相比，以岗位要求为培训目标的双元制更受企业的欢迎。

而日本的职业教育，主要分为初级职业培训和继续职业培训。初级职业教育主要是在正式教育体制下（初中，高中和高等教育），学习非专业基础的知识，此举是为了提高学员的基本素质，为企业提供高素质，高适应性的人才。学生毕业后，由企业招聘后由公司提供继续职业培训，很多日本的企业都有自己的技能培训学校，能够专门培养本企业最需要的人才，通过直接传授学员技能，培养员工对企业的忠诚性，以及和企业的契合度。在员工需要再次提升时，日本企业还有很多企业外培训，给员工提供成长性。在这样的制度下，企业和员工达到了共同成长，荣辱与共的良好状态。

到此，以上就是小编对于瑞士教育培训就业现状的问题就介绍到这了，希望介绍关于瑞士教育培训就业现状的5点解答对大家有用。