员工培训教育管理规程，员工培训教育管理规程最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工培训教育管理规程的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工培训教育管理规程的解答，让我们一起看看吧。

2020年机动车驾驶员培训管理规定？

《机动车驾驶员培训管理规定》是为规范机动车驾驶员培训经营活动，维护机动车驾驶员培训市场秩序，保护各方当事人的合法权益而制定。于2006年1月12日中华人民共和国交通部令2006 年第2号公布，自2006年4月1日起施行。并依交通运输部令2016年第51号于2016年4月21日修正，包括总则、经营许可、教练员管理、经营管理、监督检查、法律责任和附则七章。

岗位操作规程培训内容？

岗位操作培训的内容涉及很多方面

第一，岗位介绍，具体都干什么怎么干

第二，涉及相关设备设施的安全，原理，具体操作事项等内容

第三，涉及环境质量等方面的知识

第四，实际的操作培训，现场交给员工怎么操作设备和开展业务

最后就是有关的成本体系等培训

机构补课管理规定？

关于校外培训机构，这份方案中明确：

1、学科类校外培训机构2021年底实现动态清零。

2、从方案发布之日起，不再审批新的学科类校外培训机构。

3、针对开展义务教育阶段学科类培训的校外培训机构，9月开始给予1个月的“消课期”，要求各学科类培训机构利用周一至周五17:30-20:30的时间线上消课。

4、10月1日起，经开区范围内校外培训机构不得再从事义务教育阶段学科类培训，各机构做好退费、转型工作。

安全生产培训要求？

要求有如下三点；

1、安全监管监察人员，危险物品的生产、经营、储存单位与非煤矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员以及从事安全生产工作的相关人员的安全培训大纲，由国家安全监管总局组织制定。

2、国家安全监管总局负责省级以上安全生产监督管理部门的安全生产监管人员、各级煤矿安全监察机构的煤矿安全监察人员的培训工作。省级安全生产监督管理部门负责市级、县级安全生产监督管理部门的安全生产监管人员的培训工作。生产经营单位的从业人员的安全培训，由生产经营单位负责。

3、生产经营单位应当建立安全培训管理制度，保障从业人员安全培训所需经费，对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的，应当对其进行专门的安全教育和培训。未经安全教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

扩展资料：

安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款：

1、不具备安全培训条件的；

2、未按照统一的培训大纲组织教学培训的；

3、未建立培训档案或者培训档案管理不规范的。

安全培训机构采取不正当竞争手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的，依照前款规定处罚。

到此，以上就是小编对于员工培训教育管理规程的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工培训教育管理规程的4点解答对大家有用。