干部教育培训不，干部教育培训不足之处

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于干部教育培训不的问题，于是小编就整理了4个相关介绍干部教育培训不的解答，让我们一起看看吧。

干部教育培训要如何做？

干部培训是组织部门的一项重要工作，通过短期的集中学习和培训，达到提升干部素质、提高干部执政能力的目的。但是由于多方面的原因，近年来各地的干部培训多是变了味。干部培训首先要在心态上下功夫，杜绝个别干部借脱岗培训专心“疗养”心态，不能将培训当成是组织上安排的休假，将学习任务抛在脑后。一方面建立有效的考勤、考核、通报机制，加强监督。另方面增加培训的实效性，坚持学习与工作相结合，学习与素质提升结合，学习与干部成长相结合，增强培训内容的趣味化，形式的多元化，采取案例教学、实地踏查、交流讨论等多种形式，充分调动干部积极性。用制度和实际效果监督领导干部应付心理。

干部教育培训的对象是全体干部重点是？

答答：干部教育培训既有面向全体干部的全员培训，也有针对部分干部的分类培训。如：新入职干部的岗前培训；有新晋升职务干部的提升能力培训；专业技术干部的业务培训；还有诸如军队转业干部的专业培训；领导干部的领导艺术的培训。当然干部队伍的培训要抓住领导干部这个培训重点。

干部提任培训是一年内吗？

干部提拔任用前要经过组织培训。情况不一样的，科局级的需要半年时间就可以；处级后备干部的培训一般需要一年；地市级（厅级）一般情况下要在一年以上；而省级的要在中央党校学习需要一年半以上。当然，特殊情况的还要根据具体情况而定。

干部培训学时的规定？

省部级、厅局级、县处级党政领导干部应当每5年参加党校、行政学院、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。

其他干部参加教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，每年累计不少于12天或者90学时。

到此，以上就是小编对于干部教育培训不的问题就介绍到这了，希望介绍关于干部教育培训不的4点解答对大家有用。