2023最新人力资源管理师报考条件是什么(2023最新人力资源管理师报考条件及要求)

转眼间，2023年已经进入第二个月，第二季度即将开始。新的一年大家都制定好计划了吗？作为一名考生，你应该早在年初就被考试日程惊醒，开始了新一年的准备和学习生活吧？作为HR最关心的证书之一，——人力资源经理在2020年经历了变化，仍然是今年热门证书之一。

去年，人力资源和社会保障部发布《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》号文，正式将人力资源管理人员纳入我国经济专业技术资格考核体系。也就是说，在获得经济师职称的同时，还可以获得人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理证书。该证书全国有效，终身有效。

去年，人力资源和社会保障部也下发了《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》。《通知》强调，关于职称，今后私营企业、外资企业也可以申请考核。这也意味着，未来职称或将成为公司内部调薪、晋升的有效依据之一。

如果说考认证就像考大学，那么经济学家堪称“双一流大学”，而人力资源管理就是其专业之一，而且是比较简单的专业之一。因此，人力资源管理也是去年报考人数最多的专业。

除了职称福利外，经济师证书还可获得400元至2000元不等的补贴，最高可抵扣个人税3600元。并且拥有职称可以增加你的养老金。有的企事业单位养老金可以增加10%！

而且有了证书之后，你的就业前景也会更加广阔。据人力资源和社会保障部统计，目前我国约有1000万人力资源人员，但拥有人力资源管理证书（经济师）的人力资源人员仅有120万左右。人才缺口800万，证书是你比别人更快晋升、获得更大加薪的硬条件之一。

当然，获得职称并享受这么多福利并不容易。我们先不说考试的内容。注册时，很多人可能会因为申请要求而卡壳。那么今天我就详细的给大家讲一下人力资源经理的申请要求。

当然，感兴趣的朋友也可以通过下面的链接直接测试自己符合的应用级别，方便查看相关信息。

测试一下，你符合报考人力资源经理的要求吗？人力资源经理分为三个级别，助理人力资源经理（初级）、人力资源经理（中级）和高级人力资源经理（高级）。各级别的申请要求如下：

人力资源助理经理：

凡是从事经济类专业并具有国家教育部门认可的高中学历（含高中、中专、职业高中、技工学校，下同）及以上学历者，均可报名报考初级人力资源经理考试。

人力资源经理：

符合下列条件之一的，可以报名参加中级人力资源管理师考试：

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作10年以上；具有大专学历，从事相关专业工作6年以上；具有大专或学士学位，从事相关专业工作4年以上；具有第二学位学士学位或研究生学历，从事相关专业工作至少2年；具有硕士学位，从事相关专业工作不少于1年；拥有博士学位。高级人力资源经理：

具有大专以上学历，取得中级人力资源经理资格，从事职责相关工作10年以上；具有硕士学位，或第二学士学位，或研究生班毕业，或具有大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师资格后，从事与其职责相关的工作满5年年；取得博士学位并取得中级人力资源经理资格后，从事与其职责相关的工作2年以上。取得会计、统计、审计等中级专业技术资格，并符合上述资格和从业年限的人员，可以报名参加高级人力资源管理师考试。

以上是人力资源经理考试国家统一标准。但根据国家战略需要，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区的考试资格标准，各省人力资源社会保障部可以确定本地区高级人力资源经理的使用标准根据本地区人才需求情况对今年进行评审。因此，建议大家在报考时多关注当地官方消息，或者积极咨询专业人士。

通过初、中级人力资源管理师考试的，颁发人力资源和社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，全国有效。人力资源管理部门颁发相应级别的人力资源经理证书。

符合国家统一的高级人力资源管理师资格标准的，发给人力资源和社会保障部统一印制的考试合格证书。资格证书自考试合格之日起在全国范围内有效，有效期5年。各地区、各部门、有高级经济职称评审权的用人单位，应当按照经济师职称评审规范条件进行高级经济师职称评审。

以上是与大家分享的人力资源经理的应聘要求。希望对大家的申请有所帮助。

如果您还有关于人力资源经理的其他问题或者想了解其他信息，您可以通过下面的链接与专业导师在线交流，导师也可以为您解答。

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