做物业管理工作有前景吗知乎(做物业管理工作有前景吗女生)

学前教育 2024-08-25 21:57:18 180 教育网

问了有一段时间了，由于我目前从事房地产工作，所以忍不住回答一下。

一个三四线省会城市的房地产公司，应该算是全省最大的房地产公司了。我入行一年半了，做质量管理，现在是主管。我是211本科，专业与房地产无关。我之前的工作经历和房地产关系不大。我进入这个行业是因为我一个人来到省城，着急找工作。我看了公司简介，觉得还不错，就来了。

我分享一些个人经历，供犹豫观望的人参考。

首先，工资确实很低。所有专科医生的月薪也就3000出头，月薪不到3000，还是比较不错的。后来我才知道，工资总额不到3000的人还有很多。后来我升任主管后，每个月的工资就有4000多元。据我了解，一个经理的工资会多出两千左右，上面还有总监、副总裁、总经理等职位，工资当然会高很多。听说管理3000多名员工的分公司经理年薪30万元。当然，和我们相比是很多了，但是和其他行业相比，管理着如此多的分支机构，这个工资实在是太少了！如果你想致富，确实不需要考虑房地产行业。除了家里已经有钱、生活比较富裕的同事以外，从一线操作人员到管理人员，没有一个人算得上富有。他身上有一种苦涩的气质！

二是人员整体素质普遍不高。事实上，在那样的薪资水平上，难免人员素质不是很高。许多项目经理都是从一线做起的。他们非常能吃苦，与业主打交道的能力也很强，而且有责任感，让你对他们感到特别的尊重。但不得不说的是，他们在主教练的位置上是非常挣扎的。这个职位要求的综合素质比较多，比如管理能力、文字表达能力、策划能力等，而当专业人员普遍薪资过低时，招聘的人就不够多，可以弥补管理人员的短板。都是从前线长大的，所以这是一个恶性循环。综合素质比较差的新人，都是底薪招聘的。新人成长为管理层，给人的印象是从上到下整体素质一般。不是很高。

三是产业快速发展。一、二线大城市可能不再有这样的发展势头，但在三、四线，由于房地产的快速扩张，房地产业也在快速发展。例如，我现在工作的公司在短短两三年内规模就扩大了三倍或四倍。这个城市的其他几个楼盘也有类似的情况，而且这几年，行业也搞大工业、大数据之类的东西。新事物和管理理念不断涌现。学历较高、学习能力较强的人，在这种情况下很容易得到晋升。我入职10个月左右就被提升为主管，这几乎是公司内部的晋升。最快的。

第四，沟通成本高。人是不一样的，本科毕业的人和大专、高中毕业的人更不一样。有时候我很羡慕当公务员的同学。除了好处和好处之外，每天面对的同事也是和自己水平相近的人，所以沟通成本会小很多。然而，物业公司的人却截然不同。不同的教育背景、工作经历，让每个人都有不同的思维模式和理解点。有时候一件事情通过反复沟通很难达到自己想要的结果，挺累的。的。

第五，人才可以有用。如果你无论如何都能抛开工资低的问题，你的能力绝对可以在物业公司得到体现。如果你善于沟通，在收取物业管理费方面就能取得很大的成果；如果你擅长写作？这个行业最需要会写报告的人。你的老板一定会欣赏你的。你会唱歌跳舞吗？当参与业主活动时，您将成为节目的明星。业主和同事都会称赞你。你有很强的业务能力吗？那就更好了。很容易得到结果，提高满意度，改进评价等事情，开发软件应用程序，并开始大数据分析。你的才华不会被埋没，学历也没有限制。升职确实很容易，但是升职后工资还是会感觉低。

总结：如果你不追求致富，只是想要一份工作，稳定发展，物业管理公司是一个选择。如果能一步步前进，肯定是有前景的。

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